Рубрика «Экономика и социология труда»

Контрольная работа по дисциплине «ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА» 29 Вариант № 5915

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (9 оценок, среднее: 3,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Организация и нормирование труда.   Содержание Какие формы организации обслуживания рабочих мест используются на предприятиях?    3 Задача 5 Фотография рабочего времени 7 Список источников  12 Приложение  13 Задача Рассчитать максимально возможное повышение производительности труда в результате внедрения организационно-технических мероприятий, если по результатам проведения фотографии рабочего времени фактическое оперативное время составило 382 мин. Известно, что …

Контрольная работа. Трансформация пространственной структуры городов № 5914

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (9 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Экономика.   Антиплагиат не менее 60 % Содержание Введение       3 1 Теоретические аспекты изменения пространственной структуры городов    4 1.1 Понятие пространственной структуры города          4 1.2 Особенности развития пространства города 7 1.3 Историческое развитие доминант в пространственной структуре городов     11 2 Анализ трансформации пространственной структуры города на примере Екатеринбурга  16 2.1 Оценка развития пространственной структуры …

Контрольная работа по вариантам (состоит из трех заданий) № 5904

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Экономика.   Задания к контрольной работе Задание 1 контрольной работы: темы рефератов Экономика как сфера жизнедеятельности общества и как система общественных отношений. Разгосударствление собственности: муниципализация, кооперация, приватизация. Основные экономические агенты и их характеристика. Отношения собственности – основополагающие отношения в экономической системе. Организационно-правовые формы предпринимательства в России. Рынок. Основные типы рыночных сделок. Экономика и демографические …

ВКР: Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия в современных условиях (на примере ООО «Челябинский электровозоремонтный завод») № 5831

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (11 оценок, среднее: 4,73 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Экономика и социология труда. Антиплагиат не менее 70%   СОДЕРЖАНИЕ Введение       8 1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа средств на оплату труда  11 1.1 Сущность заработной платы, основные формы и системы оплаты труда 11 1.2 Методология бухгалтерского учета средств на оплату труда           18 1.3 Методология анализа средств на оплату труда          23 1.3.1 Методика …

ВКР: Разработка производительности труда на предприятии (на примере ООО «ЧЕЛПРОМТОРГ») № 5783

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,83 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Экономика и социология труда.Управление персоналом. Антиплагиат не менее 70%   Разработка производительности труда на предприятии СОДЕРЖАНИЕ Введение       7 Глава 1 Теоретические и методические основы проведения анализа производительности труда на предприятии 10 1.1 Понятие, цели и задачи оценки производительности труда           10 1.2 Методика и система показателей проведения анализа  производительности труда на предприятии         17 1.3 Факторы …

ВКР: Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации (ООО Правовое бюро «Эгида») № 5780

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Управление персоналом. Экономика и социология труда. Антиплагиат не менее 75%   СОДЕРЖАНИЕ Введение……7 Глава 1. Теоретические аспекты проведения анализа и оценки эффективности использования заработной платы в организации….10 1.1 Сущность заработной платы в организации….10 1.2 Методы анализа заработной платы в организации…..25 1.3 Методика оценки эффективности использования заработной платы в организации 33 Глава 2. Анализ и …

Контрольная работа. Задача по дисциплине «ЭКОНОМИКА» № 5746

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (9 оценок, среднее: 4,78 из 5)
Загрузка...

Дисциплина. Экономика   Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка. Таблица 1 – Исходные данные Номер варианта 1 Сдельная расценка, …

ВКР: Бухгалтерский учет труда и его оплаты (на примере ООО «Инженерные сети» (Строительная компания)) № 5732

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (8 оценок, среднее: 4,63 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Экономика и социология труда Антиплагиат не менее 70%   СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ    4 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ      7 1.1. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты, сущность заработной платы           7 1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты        17 1.3. Учет и контроль расчетов по оплате труда на предприятии          …

Курсовая работа. Формы и системы оплаты труда (на примере ЗАО «Связной Логистика») № 5553

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Цена 550 руб. Дисциплина Экономика и социология труда СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ    3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА: ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА     5 1.1 Нормативно–правовая база и сущность оплаты труда         5 1.2. Формы оплаты труда    11 1.3. Системы оплаты труда 15 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА»   20 2.1. Общая организационно-экономическая …

Курсовая работа. Современные модели обучения персонала в организации № 5455

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Цена 500 руб. Дисциплина: Экономика и социология труда. Содержание Введение  4 Глава 1. Теоретические аспекты системы обучения  персонала на предприятии  7 1.1 Современный подход подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров  7 1.2  Проблемы подготовки, переподготовки и системы  повышения квалификации персонала в России в современных условиях  17 Глава 2. Основы управления системы обучения кадров: организация и …