Дисциплина: Экономика труда.
Антиплагиат не менее 60%
«Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих (на примере предприятия города Екатеринбурга ЗАО Проектный институт «Екатеринбурггорпроект»)»
Содержание
Введение 3
- Теоретические аспекты организации оплаты труда и премирования служащих 6
1.1. Нормативно-правовое регулирование организации оплаты труда и премирования работников 6
1.2. Понятие, сущность заработной платы и премирования труда 8
1.3. Организация оплаты труда и премирования на предприятии 13
- Анализ особенностей организации оплаты труда и премирования на предприятии ЗАО ПИ «Екатеринбурггорпроект» 16
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия Проектный институт «Екатеринбурггорпроект» 16
2.2. Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда в ЗАО ПИ «Екатеринбурггорпроект» за последние 3 года 25
2.3. Особенности организации оплаты труда в Проектном институте «Екатеринбурггорпроект» 31
- Предложения по совершенствованию предложения по совершенствованию организации оплаты труда и премирования на ЗАО проектный институт «Екатеринбурггорпроект» 38
Заключение 44
Список литературы 48
Приложения 52
Планирование затрат на оплату труда предприятия должно вестись в соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства, а также других нормативных документов РФ. Понятие фонда оплаты труда определяют как денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам, начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.
В связи с актуальностью темы исследования были поставлены цель, задачи, определены объект и предмет исследования.
Объектом курсовой работы выступает оплата труда и премирование на предприятии ЗАО Проектный институт «Екатеринбурггорпроект».
Предмет исследования – особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на предприятии ЗАО Проектный институт «Екатеринбурггорпроект».
Целью курсовой работы выступает разработка практических рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда и премирования и повышению эффективности затрат на оплату труда в Проектном институте «Екатеринбурггорпроект».
Нормативно-правовая литература:
- Относительно защиты заработной платы : конвенция № 95 Международной организации труда (принята в г. Женева 01.07.1949) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.
- О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях : конвенция № 135 Международной организации труда (заключена в г. Женеве 23.06.1971) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.
- Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году) : конвенция № 132 Международной организации труда (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54–ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016. –
- Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6–ФКЗ и от 30.12.2008 № 7–ФКЗ).// Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51–ФЗ (ред. от 22.10.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.03.2015)// Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016.
Курсовая работа. Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих № 5960
Цена 700 руб.