Курсовая работа, практика. Производительность труда: сущность, методика и определение № 19005

(8 оценок, среднее: 4,75 из 5)

Загрузка...

Дисциплина. Экономика предприятия

Введение 3

Глава 1. Основные характеристики производительности труда 4

1.1. Методы организации производства 4

1.2. Содержание производительности труда 6

1.3. Производительность труда и основные факторы ее повышения 10

Глава 2. Исследование повышения производительности труда на предприятии 13

2.1. Основная оценка производительности труда, выраженная в объемах работ технического обслуживания и их результативность 13

2.2. Исследование влияния технического обслуживания на показатели деятельности основного производства 19

2.3. Обоснование потребности в техническом обслуживании 22

2.4. Характеристика показателей объемов работ 25

Заключение 28

Список использованной литературы 32

Приложения 34

Год написания: 2015

Страниц: 40

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности производства отрасли предприятия. Выявление факторов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени, а также предоставляет программу совершенствования предприятия.

Производительность труда является важнейшим показателем развития экономики.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи — выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом. Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.

Сущность производительности труда можно понять глубже, если разобраться в формах ее проявления.

Волков О.И. и доц. Девяткин. О.В. Экономика предприятия (фирмы). Москва: ИНФРА-М, 2007- 601с.

Рофе. А.И. Экономика труда. Кнорус, 2010-400с.

Гаги В.А. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения. Томс: ТГУ, 2008 — 340с.

Горяинова Л.В. Экономика. (Учебно-методическое пособие). ЕФОИ, 2009 — 432с.

Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. МФПА, 2004-80с.

Жулина Е.Г. Экономика труда. М.: 2010 — 208c.

Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации(предприятий). М.: Изд-во Проспект, 2005 — 560с.

Сафронова Н.А. Экономика предприятия. М.:Юристь, 1998 — 584с.