Курсовая работа. Системный анализ управления мотивацией ПАО «МегаФон» № 6296

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Исследование систем управления.
Курсовая работа. Системный анализ управления мотивацией ПАО «МегаФон» № 6296
Цена 700 руб.
Антиплагиат (оригинальность) не менее 60%, анализ за последние 3 года
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования
системы управления мотивацией персонала 5
1.1 Сущность и основные задачи управления мотивацией 5
1.2 Методы управления в системе мотивации персонала 8
ГЛАВА 2. Системный анализ проблемы в системе управления мотивацией персонала ПАО «МЕГАФОН» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 13
2.2 Анализ внешней среды организации 20
2.3 Структурный анализ системы управления 32
2.4 Функциональный анализ системы управления 37
2.5 Информационный анализ системы управления 44
2.6 Параметрический анализ системы управления 47
2.7 Анализ управления в системе мотивации персонала 50
2.8 Выявление путей совершенствования системы управления мотивацией персонала в ПАО «МегаФон» 61
Заключение 65
Список литературы 69
Приложения 72

Актуальность выбора темы определяется тем, система управления персонала является самым главным звеном в управлении организации. Одним из элементов этой системы является подсистема управления мотивацией и стимулированием труда. Целенаправленная мотивация персонала – фундамент достижения предприятием его стратегических целей. Наличие эффективной системы мотивации на предприятии позволит повысить эффективность работы персонала, сформировать качественный кадровый состав, заинтересовать сотрудников в долгосрочной работе на предприятии.
Актуальность выбора изучения и анализа ряда проблем системы управления мотивацией и совершенствования системы управления мотивацией в практике управления ПАО «МегаФон», определяется тем, что на сегодняшний день повышение эффективности деятельности персонала предприятия – это основополагающий стержень в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое развитие предприятия.
Тема данной курсовой работы актуальна, так как рассматривает современные механизмы эффективного управления коллективом и имеет большую практическую значимость, которая заключается в возможности улучшения условий труда персонала ПАО «МегаФон», повышения эффективности управленческого процесса. Вопрос мотивации персонала является одним из актуальных в современной практике управления персоналом.
Начиная с основателя теории управления Ф. Тейлора, проблемы мотивации труда разрабатывали все ведущие теоретики и практики менеджмента – П. Друкер, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Г. Минцберг, М. Портер, А. Файоль, Г. Форд, Л. Яккока, С. Янг.
Внимание мотивации труда уделено в трудах классиков экономической теории: К. Маркса, Д. Рикардо, А. Смита.
Основная литература:
1. Баранов, В.В. Исследование систем управления [Электронный ресурс] : Учебное пособие / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 216 с.
2. Биянов, А. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии [Текст] / Биянов А., Гайнуллин А.И. // В сборнике: Фотинские чтения 2014 Сборник материалов ежегодной международной научно–практической конференции (осеннее собрание). – 2014. – С. 217–220.
3. Бухарова, Н.В. Классификация потребностей в поведенческих теориях мотивации трудового поведения [Текст] / Бухарова Н.В. // В сборнике: Перспективы развития науки и образования сборник научных трудов по материалам Международной научно–практической конференции. Тамбов. – 2014. – С. 24–27.
4. Вдовин, В. М. Теория систем и системный анализ: Учебник для бакалавров / В. М. Вдовин, Л. Е. Суркова, В. А. Валентинов. — 3-е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 644 с.
5. Волосский, А. Мотивация и стимуляция труда. [Текст] / Волосский А. Издательство: Техносфера. – 2010. – 496 с.
6. Губарев, Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда [Текст] / Губарев Р.В. // Вестник УГАЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2014. – № 1 (7). – С. 239–246.
7. Дембовский, В.Р. Эффективное управление мотивацией труда персонала [Текст] / Дембовский В.Р. // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2014. – № 1–2 (9). – С. 5–14.
8. Дрогобыцкий И.Н. Системный анализ в экономике: учебник / – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha