Отчет по технологической практике на примере ООО Челябинский Завод Резьбовых Калибров. № 6134

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: Анализ финансово-экономической деятельности.
Отчет по технологической практике на примере ООО Челябинский Завод Резьбовых Калибров. № 6134
Цена 500 руб.

Антиплагиат не менее 75%, анализ за последние 3 года
Содержание
Введение 3
1.1 Структура управления организацией 5
1.2 Кадровый потенциал и управление персоналом 7
1.3 Ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией 13
1.4 Исследование и оценка эффективности экономического состояния организации 15
1.5 Разработка предложений и методических рекомендаций по совершенствованию управления организацией 22
Заключение 25
Библиографический список 27
Приложения 28

Цель технологической практики – закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении профессиональных и специальных дисциплин по профилю подготовки.
Задачи практики:
— расширение и углубление профессиональных навыков в сфере экономики предприятия;
— овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами организации профессиональной деятельности в сфере экономики хозяйствующих субъектов;
— усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);
— закрепление системы знаний при оценке экономической политики организации, внутренних нормативных документов, порядка организации экономической деятельности на микроуровне;
— освоение правил ведения экономической деятельности и решения задач, связанных с ее совершенствованием в конкретных условиях функционирующей организации;
— участие в работе непосредственно в конкретных структурных подразделениях;
— изучение степени компьютеризации работы организации;
— проведение анализа деятельности организации и составление аналитического заключения об эффективности ее деятельности;
— углубление навыков научно-исследовательской работы
Объектом исследования практики выступает ООО «Челябинский Завод Резьбовых Калибров».
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия:– М.: Изд-во «Дело и сервис», 2010. – 256 с.
2. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. / Алавердов А. Р. Издательство: Синергия. – 2012. – 656 с.
3. Банникова Е.Ю., Дмитриева О.В. Процессуальные теории мотивации и особенности их применения на практике // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. Сибирский государственный индустриальный университет. 2015. С. 111-115.
4. Биянов, А. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии / Биянов А., Гайнуллин А.И. // В сборнике: Фотинские чтения 2014 Сборник материалов ежегодной международной научно–практической конференции (осеннее собрание). – 2014. – С. 217–220.
5. Бухарова, Н.В. Классификация потребностей в поведенческих теориях мотивации трудового поведения / Бухарова Н.В. // В сборнике: Перспективы развития науки и образования сборник научных трудов по материалам Международной научно–практической конференции. Тамбов. – 2014. – С. 24–27.
6. Гагаринская, Г. Формирование компетентностно-ориентированной системы мотивации и стимулирования труда / Гагаринская Г., Калмыкова О., Горбунова Ю. // Кадровик. – 2013. – № 11. – С. 103–111.
7. Герасимова, В. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия : учеб. пособие для студ. вузов / В. Д. Герасимова. — М. : Кнорус, 2011. — 357 с. — Библиогр.: С. 356-357 ГРИФ УМО
8. Гиляровская Л.Т. Факторный анализ показателей рентабельности активов коммерческих организаций. // Аудит и финансовый анализ. – 2012. — № 4. – 25 с.

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.