Учебная работа № 03700. «Курсовая Особенности документирования готовой продукции

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 03700. «Курсовая Особенности документирования готовой продукции

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………3
1.Понятие готовой продукции……………………………………………………5
2 Документальное оформление готовой продукции…………………………..11
3. Документальное оформление инвентаризации готовой продукции реализации готовой продукции…………………………………………………14
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованной литературы……………………………………………29
1. Новый план счетов бухгалтерского учета [Текст]: Утвержден Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2015. – 128 с.
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон: [21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 03.11.2016) (Принят ГД ФС РФ 23.02.1996)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
3. Об утверждении методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [28.12.2001 N 119н (ред. от 26.03.07) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.02.2016 N 3245)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
4. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [13.06.2015 N 49] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
5. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации [Электронный ресурс]: постановление Госкомстата РФ: [18.08.1998 N 88 (ред. от 03.05.2014)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
6. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве [Электронный ресурс]: постановление Госкомстата РФ: [30.10.1997 N 71а (ред. от 21.01.2014)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [09.06.2001 N 44н (ред. от 27.11.2016) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.07.2001 N 2806)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
8. Акилова Е.В. Учет готовой продукции [Текст] / Е.В. Акилова // Современный бухучет. 2016. – №2. – С. 29-34.
9. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учеб. для студ. вузов / Ю. А. Бабаев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 256 с.
10. Беляева Н.А. Теория и практика учета [Текст] / Н.А. Беляева // Современный бухучет. – 2015. – № 12. – С. 27-30.
11. Врублевский Н.Д. Учет выпуска и продаж продукции в промышленности [Текст] / Врублевский И.М. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 96 с.
12. Глушков И.Е. Бухучет на современном предприятии [Текст]: пособие по бух. учету / И.Е. Глушков. – М.: КНОРУС; Новосибирск.: ЭКОР-КНИГА, 2012. – 808 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]:учеб. пособие / Н.П. Кондраков – М.: ИНФРА-М, 2013. – 717 с.
14. Поленова С.Н. Учет готовой продукции: оценка, выпуск из производства, продажа [Текст] / С.Н. Поленова // Все для бухгалтера. 2015. – №23. С. 12-16.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 03700.  "Курсовая Особенности документирования готовой продукции
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Поэтому очень важно рассмотреть процесс регламентирования
    законодательными и нормативными актами РФ таких документов как трудового
    договора (контракта), приказов по личному составу, трудовых книжек, что
    позволяет юридически грамотно оформить трудовые отношения с работником.

              Целью данной курсовой
    работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными
    законодательными и нормативными актами кадровой документации,При написании
    курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде
    Российской Федерации[3],
    который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником,На
    основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок
    оформления приема, увольнения и перевода работников,Инструкция о порядке
    ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях[4]
    подробно рассматривает, регламентирует правила оформления и ведения основного
    документа о трудовой деятельности работника – трудовой книжки,Незаменимым
    справочником при выполнении целого ряда работ, с подробным их содержанием является
    «Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров».[5]

              Использование литературы
    также помогает разобраться в поставленных задачах.

              В пособии В.М,Пустозеровой
    и А.А,Соловьева подробно и популярно изложены такие вопросы, как правовые регулирование
    приема и увольнение работников.[6]

              Большое значение при
    рассмотрении отдельных процедур,

    выполняемых кадровой службой при
    оформлении движения

    персонала предприятия, а также
    создаваемых при этом документов и регламентации их с точки зрения трудового
    законодательства и различных нормативных актов имеет статья Т.В,Кузнецовой
    «Работа с кадровыми документами».[7]

              Важнейший правовой акт –
    приказ по личному составу – регулирующий трудовые правоотношения граждан с
    администрацией предприятий, учреждений и организаций наиболее полно и подробно
    рассмотрела в своей работе В.С,Иритикова.[8]

              Таким образом, источники и
    литература помогают разобраться в одной из наиболее важных функций кадровой
    службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) –
    документирование трудовых правоотношений.

              Структура данной курсовой
    работы: курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и
    списка источников и литературы.

    1,
    Законодательная и
    нормативная регламентация документирования приема на работу.

    Совокупность документов, в которых зафиксированы
    этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному
    составу (кадрам, персоналу),К таким документам относятся:


    трудовые
    контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;


    приказы по
    личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);


    трудовые книжки;


    личные карточки
    формы – Т-2;


    личные дела;


    лицевые счета по
    заработной плате.

    Документы по личному
    составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и
    аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении
    длительного срока.

    М.В,Стенюков в своей
    работе отмечает, что, при работе с документами по личному составу необходимо
    учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и
    обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни) граждан Закон[9]
    относит к категории конфиденциальной информации».[10]

    Очень важны документы,
    возникающие при оформлении на работу.

    1.1,Составление и оформление заявления, анкеты, трудового
    договора (контракта).

              Первое, с чем сталкивается
    любой предприниматель, становясь работодателем, это прием работников,Прием на
    работу необходимо надлежащим образом оформить,При поступлении на работу
    работник должен предъявить паспорт, соответствующий законодательству о
    паспортах, а также трудовую книжку или справку о последнем занятии, если он
    поступает на работу впервые»