Учебная работа № 03700. «Курсовая Особенности документирования готовой продукции

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 03700. «Курсовая Особенности документирования готовой продукции

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………3
1.Понятие готовой продукции……………………………………………………5
2 Документальное оформление готовой продукции…………………………..11
3. Документальное оформление инвентаризации готовой продукции реализации готовой продукции…………………………………………………14
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованной литературы……………………………………………29
1. Новый план счетов бухгалтерского учета [Текст]: Утвержден Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2015. – 128 с.
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон: [21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 03.11.2016) (Принят ГД ФС РФ 23.02.1996)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
3. Об утверждении методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [28.12.2001 N 119н (ред. от 26.03.07) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.02.2016 N 3245)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
4. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [13.06.2015 N 49] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
5. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации [Электронный ресурс]: постановление Госкомстата РФ: [18.08.1998 N 88 (ред. от 03.05.2014)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
6. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве [Электронный ресурс]: постановление Госкомстата РФ: [30.10.1997 N 71а (ред. от 21.01.2014)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ: [09.06.2001 N 44н (ред. от 27.11.2016) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.07.2001 N 2806)] // СПС Консультант плюс: Законодательство.
8. Акилова Е.В. Учет готовой продукции [Текст] / Е.В. Акилова // Современный бухучет. 2016. – №2. – С. 29-34.
9. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учеб. для студ. вузов / Ю. А. Бабаев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 256 с.
10. Беляева Н.А. Теория и практика учета [Текст] / Н.А. Беляева // Современный бухучет. – 2015. – № 12. – С. 27-30.
11. Врублевский Н.Д. Учет выпуска и продаж продукции в промышленности [Текст] / Врублевский И.М. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 96 с.
12. Глушков И.Е. Бухучет на современном предприятии [Текст]: пособие по бух. учету / И.Е. Глушков. – М.: КНОРУС; Новосибирск.: ЭКОР-КНИГА, 2012. – 808 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]:учеб. пособие / Н.П. Кондраков – М.: ИНФРА-М, 2013. – 717 с.
14. Поленова С.Н. Учет готовой продукции: оценка, выпуск из производства, продажа [Текст] / С.Н. Поленова // Все для бухгалтера. 2015. – №23. С. 12-16.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 03700.  "Курсовая Особенности документирования готовой продукции
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Поэтому очень важно рассмотреть процесс регламентирования
законодательными и нормативными актами РФ таких документов как трудового
договора (контракта), приказов по личному составу, трудовых книжек, что
позволяет юридически грамотно оформить трудовые отношения с работником.

          Целью данной курсовой
работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными
законодательными и нормативными актами кадровой документации,При написании
курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде
Российской Федерации[3],
который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником,На
основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок
оформления приема, увольнения и перевода работников,Инструкция о порядке
ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях[4]
подробно рассматривает, регламентирует правила оформления и ведения основного
документа о трудовой деятельности работника – трудовой книжки,Незаменимым
справочником при выполнении целого ряда работ, с подробным их содержанием является
«Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров».[5]

          Использование литературы
также помогает разобраться в поставленных задачах.

          В пособии В.М,Пустозеровой
и А.А,Соловьева подробно и популярно изложены такие вопросы, как правовые регулирование
приема и увольнение работников.[6]

          Большое значение при
рассмотрении отдельных процедур,

выполняемых кадровой службой при
оформлении движения

персонала предприятия, а также
создаваемых при этом документов и регламентации их с точки зрения трудового
законодательства и различных нормативных актов имеет статья Т.В,Кузнецовой
«Работа с кадровыми документами».[7]

          Важнейший правовой акт –
приказ по личному составу – регулирующий трудовые правоотношения граждан с
администрацией предприятий, учреждений и организаций наиболее полно и подробно
рассмотрела в своей работе В.С,Иритикова.[8]

          Таким образом, источники и
литература помогают разобраться в одной из наиболее важных функций кадровой
службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) –
документирование трудовых правоотношений.

          Структура данной курсовой
работы: курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и
списка источников и литературы.

1,
Законодательная и
нормативная регламентация документирования приема на работу.

Совокупность документов, в которых зафиксированы
этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному
составу (кадрам, персоналу),К таким документам относятся:


трудовые
контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;


приказы по
личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);


трудовые книжки;


личные карточки
формы – Т-2;


личные дела;


лицевые счета по
заработной плате.

Документы по личному
составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и
аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении
длительного срока.

М.В,Стенюков в своей
работе отмечает, что, при работе с документами по личному составу необходимо
учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и
обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни) граждан Закон[9]
относит к категории конфиденциальной информации».[10]

Очень важны документы,
возникающие при оформлении на работу.

1.1,Составление и оформление заявления, анкеты, трудового
договора (контракта).

          Первое, с чем сталкивается
любой предприниматель, становясь работодателем, это прием работников,Прием на
работу необходимо надлежащим образом оформить,При поступлении на работу
работник должен предъявить паспорт, соответствующий законодательству о
паспортах, а также трудовую книжку или справку о последнем занятии, если он
поступает на работу впервые»