Учебная работа № 03743. «Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 03743. «Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Количество страниц учебной работы: 49
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И СПОСОБЫ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 6
1.1 Нормативно-правовая база регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда и способы их отражения в бухгалтерской отчетности 6
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и способы их отражения в бухгалтерской отчетности 12
2. ОСОБЕННОСТИ ВЕЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И СПОСОБЫ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ» ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Союзпечать» Волгоградской области» 18
2.2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и способы их отражения в бухгалтерской отчетности ОАО «Союзпечать» Волгоградской области» 26
2.3 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и способы их отражения в бухгалтерской отчетности ОАО «Союзпечать» Волгоградской области» 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Нормативные источники

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – М.: Эксимо, 2012. — 32 с.
2. Конвенция №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) / Консультант Плюс
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая, третья и четвертая: по состоянию на 20 апреля 2013 г. – М.: Проспект, 2013. – 544 с.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.09.2013 / Консультант Плюс
5. Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая, вторая по состоянию на 21 апреля 2014 г / Консультант Плюс
6. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на ред. от 28.07.2013 / Консультант Плюс
7. Семейный кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 ноября 2014 г / Консультант Плюс
8. О бухгалтерском учете: федер. закон от 06.12.2012 №402-ФЗ / Консультант Плюс
9. Об исполнительном производстве: федер. закон от 02.10.2007 №229-ФЗ (ред. от 06.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.03.2013) / Консультант Плюс
10. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554 / Консультант Плюс
11. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 11.11.2009) / КонсультантПлюс
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-тельности организации и Инструкция по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н / Консультант Плюс
13. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008: приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
14. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)»: приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
16. О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 (ред. от 15.08.2008 / Консультант Плюс
17. О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003). Государственный стандарт Российской Федерации: постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст / Консультант Плюс
18. Правила об очередных и дополнительных отпусках: утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169 (ред. от 20.04.2010) / Консультант Плюс
19. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 / Консультант Плюс

2. Основные источникив

20. Березина Е.В. Страховые взносы — 2016. Часть I // Экономико-правовой бюллетень. 2016. N 4. 160 с.
21. Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 336 с.
22. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 576 с.
23. Керимов, В. Э. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / В. Э. Керимов. — 6-е изд., изм. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014.
24. Молчанов И. Срок выплаты заработной платы и НДФЛ: формализм против логики // Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии. 2016. N 7. С. 41 — 46.
25. Никитин В.Ю. Заработная плата. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. 280 с.
26. Пересыпкина Е.И. Рассчитываемся с подотчетными лицами // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 5. С. 8 — 19.
27. Ремчуков С. «»Зарплатный»» НДФЛ: авансовые нюансы // Информационный бюллетень «»Экспресс-бухгалтерия»»: электрон. журн. 2016. N 20. С. 24 — 25.
28. Семенихин В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. 168 с.
29. Финансовый учет для магистров: Учебник / Под ред. Петрова А.М. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 400 с.
30. Шадрина Т.В. Предоставляем отпуск по правилам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 5. С. 46 — 55.

3. Дополнительные источники

31. Андреев К.Л., Роменкова Ю.А. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2014. №3. С. 34 — 40.
32. Антонов А.Ю. Формирование мотивационного механизма как фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2013. N 7. С. 47 — 50.
33. Арутюнян Ф., Трофименкова Е. Формы, системы и принципы организации заработной платы в современных сельхозорганизациях // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2013. №1. С. 20 — 29.
34. Балашов А.И. Экономика фирмы: учебное пособие / А.И. Балашов. – ростов н/Д: Феникс, 2011. – 351 с.
35. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2013. 64 с.
36. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 224 с.
37. Будакова Н.И. Выплаты в пользу работника и НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 5. С. 26 — 34.
38. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятия: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп. М.: Норма, 2007. – 464 с.
39. Глик Д.И. Подбор торгового персонала. М.: Альфа-пресс, 2007. 216 с.
40. Губарев Р. Моделирование связи оплаты труда и определяющих ее факторов в региональной торговой сети // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2013. N 5. С. 86 — 90.
41. Демидов Г.И. Заменяем отпуск компенсацией // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 7. С. 10 — 17.
42. Демин А. Новый МРОТ с 1 июля 2016 года: «»зарплатные»» пересчеты // Информационный бюллетень «»Экспресс-бухгалтерия»»: электрон. журн. 2016. N 22. С. 11 — 13.
43. Зонова А.В., Горячих С.П., Ливанова Р.В. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учеб. пособие / под общ. ред. А.В. Зоновой. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2013. 224 с.
44. Камышанов П.И. Финансовый и управленческий учет и анализ : учебник / П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. — М. : ИНФРА-М, 2016. — 592 с.
45. Кемаева С.А., Семенчикова Т.А. Учет удержаний суммы материального ущерба из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2016. N 13. С. 22 — 30.
46. Ковалев Д. Оплата труда: новые требования и ответственность // Информационный бюллетень «»Экспресс-бухгалтерия»»: электрон. журн. 2016. N 26. С. 15 — 19.
47. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачев Т.А, Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2012. – 224 с.
48. Ланина И. Оптимизация расходов на персонал. Отпуск без сохранения заработной платы в период кризиса // Финансовая газета. 2016. N 25. С. 14.
49. Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2014. 624 с.
50. Нестеров С.Е. Обеспечиваем нормальные условия труда // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 5. С. 35 — 45.
51. Шаронова Е.А. Заполняем 6-НДФЛ за полугодие: чем «»порадовала»» ФНС // Главная книга. 2016. N 14. С. 20 — 27.
52. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. — 5-e изд., перераб. и доп. — М.: КУРС: НИЦ Инфра-М, 2013. — 448 с.
53. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник. 6-е изд., перераб. М.: КНОРУС, 2013. 416 с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 03743.  "Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Смитом и Д,Рикардо,А,Смит считал, что труд вступает в качество товара и имеет естественную цену, то есть «естественную заработную плату»,Она определяется издержками производства, в состав которых он включал стоимость необходимых средств существования рабочего и его семьи,А,Смит не проводил различия между трудом и «рабочей силой» и поэтому под «естественной заработной платой» понимал стоимость рабочей силы,Величину заработной платы он определял физическим минимумом средств существования рабочего.
    Концепция о заработной плате как денежном выражении стоимости товара «рабочая сила» разработана К,Марксом,В основу он заложил положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила» и обосновал, что труд не может быть товаром и не имеет стоимости,Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а заработная плата выступает в качестве цены этого товара в виде денежного выражения стоимости,Рабочий получает оплату не за весь труд, а только за необходимый труд,Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие процесс воспроизводства рабочей силы,К,Маркс установил, что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры.
    Стоимость рабочей силы имеет качественную и количественную стороны»