Курсовые,дипломы,задачи 
(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 03754. «Отчет по практике Составление и использование бухгалтерской отчетности
Содержание:
НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКУ
ДНЕВНИК производственной практики (по профилю специальности)
Задание на производственную практику (по профилю специальности) по ПМ.04 Составление и использование бухгалтерской отчетности
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ по производственной практике (по профилю специальности)
Лист согласования содержания производственной практики (по профилю специальности)
Информация об Муниципальном унитарном предприятии города Казани «Пассажирское автотранспортное предприятие №4»
Характеристика имущественной статьи баланса «1150» по состоянию на 31.12.2016 года.
Характеристика задолженности, отражаемой по статье баланса «кредиторская задолженность» по состоянию на 31.12.2016 г
Характеристика доходов (расходов) по отчету о финансовых результатах «выручка» за 2016 год.
Характеристика доходов (расходов) по отчету о финансовых результатах «выручка» за 2016 год.
Анализ основных показателей деятельности организации
Анализ финансового состояния организации
Учет автомобильных шин и запасных частей
ВЫВОД
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые документы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части I, II, III) от 21 октября 1994г. №51-ФЗ (в ред. от 30 ноября 1994 г.) // СЗ РФ. 1994. 2011, 6 апреля.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (части I, II) от 16 июля 1998 г. № 146-ФЗ, № 117- ФЗ ( в ред. от 31 июля 1998 г. ) // СЗ РФ. 1998. 2011. 21 июля.
3. Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте» // СЗ РФ. 2011. № 50, ст. 7344.
4. Приказ Минфина Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998.
5. Приказ Минфина Российской Федерации от 6 октября 2008 г. № 106н. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 44. 2008.
Основная литература:
6. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов-на-Дону: Издательский Центр «МарТ» 2012 год;
7. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. и др. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2014 год;
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности. Учебник. М.: ООО «ТК Велби». 2012 год;
9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. Серия «Высшее образование». М.: ИНФРА — М. 2011 год;
10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА — М, 2015 год;
11. Пучкова С.И. Бухгалтерская финансовая отчетность. Учебное пособие. М.: ИД ФБК — ПРЕСС. 2013 год;
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. Серия «Вопрос – ответ» М.: ИНФРА — М. 2012 год;
13. Терехов А.А. Аудит: перспективы развития. М.: Финансы и статистика.2011г.
14. Экономический анализ: Учебник для вузов/ Под редакцией Л.Т. Гиляровой. М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2011 год;
15. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. Учебник. — 3-е изд., доп. и перераб. Серия «Высшее образование» М.: ИНФРА — М. 2012 год;
16. Шеремет А.Д., Баканов М.И. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи. Учебное пособие. М.: финансы и статистика. 2012 год.
17. Кричевский Н.А. Как улучшить финансовое состояние предприятия // Бухгалтерский учет, 2006г., №5, стр.48.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
) изменение требований, установленных законодательством РФ о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;
) разработка или выбор нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;
) существенное изменение условий деятельности экономического субъекта.
Изменения бухгалтерской учетной политики вводятся с начала финансового года, если иная дата не обусловлена самой причиной внесения изменений в соответствии со ст,8 Закона №402-ФЗ, п,12 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»,Изменения в учетную политику утверждает руководитель ООО СХП «Алмаз» путем издания соответствующего приказа или распоряжения, в соответствии с законом №402-ФЗ, п,п,8, 11 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».
4,Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества организации
Организовать оплату труда работников — это значит разработать, задействовать и постоянно поддерживать в работоспособном состоянии инструментарий, обеспечивающий денежную оценку выполненной работником работы, начисление и выплату заработной платы в соответствии с этой оценкой.
Рассмотрим более подробно особенности организации оплаты труда в ООО СХП «Алмаз».
ООО СХП «Алмаз» использует повременную системы оплаты труда своих работников.
Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т,п,Основанием для начисления заработной платы в ООО СХП «Алмаз» служат:
штатное расписание;
положение об оплате труда;
табель учета использования рабочего времени;
положение о премировании.
Штатное расписание утверждает директор ООО СХП «Алмаз»,Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Расчет нормативной численности и максимальный фонд оплаты труда работников ООО СХП «Алмаз» рассчитывает на основании Распоряжения от 05.06.98 №568-РМ.
Одним из оснований для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, который отражает количество отработанного времени каждым работником,Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата.
В положении об оплате труда прописаны все формы оплаты труда и материального поощрения, используемые в ООО СХП «Алмаз».
В положении отражены виды и источники выплат премий, которые носят систематический характер.
Виды оплаты труда
Различают основную и дополнительную оплату труда:
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время.
Основанием для начисления оплаты является штатное расписание, кадровые приказы.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду (отпускные, различные компенсации, пособия), или по инициативе руководства организации (премии).
Стимулирующие выплаты, системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки устанавливаются коллективным договором.
Премии
Выплата премий производится на основании приказа (распоряжения) о поощрении работника,Премирование осуществляется в качестве поощрений за успехи в работе,Приказы о премировании ООО СХП «Алмаз» составляет на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник, и подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку,На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70,Счет является пассивным.
По Кт сч 70 отражаются суммы начисленные работнику.
По Дт сч»