Учебная работа № 03982. «Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 03982. «Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 5
1 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 Краткая характеристика формы и системы оплаты труда 9
1.2 Состав фонда заработной платы 10
1.3 Порядок начисления заработной платы при бригадной форме организации труда 13
1.4 Учет удержаний из заработной платы и выплаты заработной платы 15
1.5 Бухгалтерские проводки, отражающие расчеты по оплате труда 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЯ 20

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 03982.  "Курсовая Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    Смитом и Д,Рикардо,А,Смит считал, что труд вступает в качество товара и имеет естественную цену, то есть «естественную заработную плату»,Она определяется издержками производства, в состав которых он включал стоимость необходимых средств существования рабочего и его семьи,А,Смит не проводил различия между трудом и «рабочей силой» и поэтому под «естественной заработной платой» понимал стоимость рабочей силы,Величину заработной платы он определял физическим минимумом средств существования рабочего.
    Концепция о заработной плате как денежном выражении стоимости товара «рабочая сила» разработана К,Марксом,В основу он заложил положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила» и обосновал, что труд не может быть товаром и не имеет стоимости,Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а заработная плата выступает в качестве цены этого товара в виде денежного выражения стоимости,Рабочий получает оплату не за весь труд, а только за необходимый труд,Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие процесс воспроизводства рабочей силы,К,Маркс установил, что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры.
    Стоимость рабочей силы имеет качественную и количественную стороны»