Учебная работа № 04111. «Курсовая Современные формы и системы оплаты труда на предприятии

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 04111. «Курсовая Современные формы и системы оплаты труда на предприятии

Количество страниц учебной работы: 37
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы организации заработной платы в современных российских условиях 4
1.1 Толкование понятия «заработная плата», «организация оплаты труда» 4
1.2 Структурные элементы организации заработной платы 8
1.2.1Формы и системы заработной платы. Подходы к выбору форм и систем заработной платы, критериев их эффективности 8
1.2.2 Тарифная система оплаты труда 11
1.2.3 Формирование средств на оплату труда 15
1.3 Направления совершенствования организации заработной платы на российских предприятиях 18
2. Анализ формирования и эффективности использования заработной платы на ООО «Апия» 24
2.1. Характеристика деятельности предприятия 24
2.2. Штатное расписание и система оплаты труда 25
2.3. Учет оплаты и удержаний оплаты труда 26
2.4. Предложения и рекомендации 28
2.5. Экономическая оценка заработной платы 29
Заключение 36
Список литературы 37

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 04111.  "Курсовая Современные формы и системы оплаты труда на предприятии
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    1),Себестоимость продукции выросла на 20,5%, затраты на 1
    рубль ТП увеличились с 0,66 до 0,67 руб/руб.
    За 2005-2006 гг,на предприятии
    произошел рост численности промышленно-производственного персонала ( на 80
    человек) и рост численности рабочих ( на 75 человек).
    Данные технико-экономических
    показателей работы концерна приведены в табл,1.
    Таблица 1
    Технико-экономические показатели
    ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский»

    №№

    пп

    Похожие работы на — Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)
     

    Система оплаты труда в ОАО «Кургандормаш»

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Изучение систем оплаты труда , применяемых на предприятии торговли

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Формы и виды систем оплаты труда

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи…

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Формировании средств на оплату труда на предприятии

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

    СкачатьСкачать документ
    Информация о работеИнформация о работе

    Нужна качественная работа без плагиата?

    Другие дипломные работы по другим направлениям

    Не нашел материал для своей работы?

    Поможем написать качественную работу Без плагиата!

    Подробнее

    (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

    (function(w, d, n, s, t) {
    w[n] = w[n] || [];
    w[n].push(function() {
    Ya.Context.AdvManager.render({
    blockId: «R-A-98177-1»,
    renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-1»,
    horizontalAlign: true,
    async: true
    });
    });
    t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
    s = d.createElement(«script»);
    s.type = «text/javascript»;
    s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
    s.async = true;
    t.parentNode.insertBefore(s, t);
    })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);

    © 2003 — 2018 «Библиофонд»

    Обратная связь

    Пользовательское соглашение

    Политика конфиденциальности

    Полная версия

    var _tmr = window._tmr || (window._tmr = []);
    _tmr.push({id: «1566842», type: «pageView», start: (new Date()).getTime()});
    (function (d, w, id) {
    if (d.getElementById(id)) return;
    var ts = d.createElement(«script»); ts.type = «text/javascript»; ts.async = true; ts.id = id;
    ts.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//top-fwz1.mail.ru/js/code.js»;
    var f = function () {var s = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s.parentNode.insertBefore(ts, s);};
    if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); }
    })(document, window, «topmailru-code»);

    (function (d, w, c) {
    (w[c] = w[c] || []).push(function() {
    try {
    w.yaCounter17808190 = new Ya.Metrika({id:17808190, enableAll: true, ut:»noindex», webvisor:true});
    } catch(e) { }
    });

    var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0],
    s = d.createElement(«script»),
    f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); };
    s.type = «text/javascript»;
    s.async = true;
    s.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//mc.yandex.ru/metrika/watch.js»;

    if (w.opera == «[object Opera]») {
    d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f);
    } else { f(); }
    })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»);

    //

    document.oncopy = function () { var bodyElement = document.body; var selection = getSelection(); var href = document.location.href; var copyright = «

    Источник: » + href + «
    © Библиофонд»; var text = selection + copyright; var divElement = document.createElement(‘div’); divElement.style.position = ‘absolute’; divElement.style.left = ‘-99999px’; divElement.innerHTML = text; bodyElement.appendChild(divElement); selection.selectAllChildren(divElement); setTimeout(function() { bodyElement.removeChild(divElement); }, 0); };

    «