Курсовые,дипломы,задачи 
(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 04360. «Контрольная Бухучет 45
Содержание:
1 Задание 1 для 1 семестра
1.Поступление основных средств
2. Учет кассовых операций 3. Задача.
Исходные данные:
№п/п Документ и содержание операции Сумма
Руб.
1. Акт о ликвидации основных средств
Разобрано по ветхости здание склада:
Балансовая стоимость
Износ на день ликвидации
30500
27000
2. Списывается остаточная стоимость здания склада ?
3. Акт выполненных работ Ремстройконторы
Акцептован счет Ремстройконторы за разборку здания
Стоимость работ
НДС
8000
?
4. Накладная № 10
Сданы на склад материальные ценности полученные от
Разборки здания склада
10000
5
Справка бухгалтерии
Выявляется и списывается по назначению результат от
ликвидации склада
?
2 Задание 1 для 2 семестра
1. Понятие и виды себестоимости
2. Тарифная система, понятие заработной платы 3. Задача
Исходные данные:
№ п/п Содержание хоз.операции Сумма (руб.)
1. Отгружена покупателям готовая продукция в оценке по фактич.производственной себестоимости
110000=
2. Акцептован счет АТП за перевозку продукции
— стоимость работ
— НДС 18%
2100=
378=
3. Перечислено АТП за перевозку продукции ?
4. Зачислена на р/счет выручка от реализации продукции в т.ч. НДС 215000=
5. Списывается фактическая производственная себестоимость реализованной продукции
110000=
6. Списываются расходы по продаже ?
7. Начислен НДС по проданной продукции ?
8. Выявляется и списывается финансовый результат от продажи продукции ?
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
работники — это мастера, учетники и другие административные лица,Что же должен делать бухгалтер для начисления заработной платы? Во-первых, он должен иметь документы, учитывающие количество и качество
труда, которые составляются по определенным законам и порядкам,Во-вторых, он должен суметь насчитать в соответствии с
законодательством и расценками заработную плату для каждого работника с
учетом налогов и вычетов,Поговорим немного о документах и правилах оформления и учета рабочего
времени,Основанием для приема на работу является приказ Руководителя фирмы или
Контракт, в котором оговариваются условия труда, отдыха и особые факторы.
Контракт не должен нарушать правила работника, указанные в КЗОТе — кодексе
законов о труде, например, если в КЗОТе записано, что длительность рабочей
недели в стране составляет 40 часов в неделю, контракт не может содержать
более длинную неделю, — приказ о переводе на другую работу; — прекращение трудового договора; — личная карточка в отделе кадров; — записка о предоставлении отпуска; — табель учета использования рабочего времени,Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия,
присваивает каждому работнику, принятому на предприятии, табельный номер,
который в дальнейшем проставляется на всех документах,Относящихся к этому
работнику,На каждого работника заводиться личная карточка,Бухгалтер на основании первичных документов о приеме на работу
заполняет на него лицевой счет,В котором указывается необходимая
информация:|Ф.И.О,|отдел|катего-|Таб,|Семья | |Дата |Пенсия |
| | |рия |номер |состав|Количество |поступл| |
| | |персона| | | |ения | |
| | |ла | | | | | |
| | | | | |детей|ижд,| |вид |сумма |срок |
| | | | | | | | | | | | Если посмотреть внимательно на эту табличку, то сразу видно, что в ней
учтены все нужные бухгалтеру сведения о каждом работнике: графа «Категория
персонала» указывает на тип оплаты труда работника, шкала, «состав семьи»
необходим для расчета льгот по подоходному налогу и выдаче пособий на
детей, а графа «пенсия», позволяет учесть выплату пенсий сотрудникам,
имеющим на нее право (пенсия платиться по месту работающих пенсионеров)»