Учебная работа № 04393. «Курсовая Организация оплаты труда рабочих производственных бригад

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (Проголосуй первым!)
Загрузка...

Учебная работа № 04393. «Курсовая Организация оплаты труда рабочих производственных бригад

Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Сущность и основные формы бригадной организации труда 5
1.1. Бригадные формы организации труда 5
1.2. Основные формы бригад 17
Глава 2. Начисление и распределение бригадной заработной платы 22
2.1. Начисление и распределение бригадной заработной платы при сдельно-премиальных системах оплаты труда 22
2.2. Начисление и распределение бригадной заработной платы при повременно-премиальных системах оплаты труда 28
Заключение 34
Список литературы 36

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 04393.  "Курсовая Организация оплаты труда рабочих производственных бригад
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Это — начисление
основной и дополнительной заработной платы, учет удержаний, расчеты по
социальному страхованию и обеспечению, а также синтетический и аналитический
учет по оплате труда.

В
третьей главе представим рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета
заработной платы в Механическом цехе ООО «ВМЗ-Техно»,

 1,Теоретические основы учета
заработной платы в современных условиях

1.1.
Заработная плата как экономическая категория,Нормативное регулирование учета
труда и его оплаты

В
экономическом словаре термин «заработная плата» имеет два значения:

1.
выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется
по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в
их личное потребление;

2.
вознаграждение (плата) за труд [2, с.425].

Заработная
плата, среди всех экономических ресурсов — наиболее дорогостоящий элемент, а
также для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне
мере, главный источник дохода,Заработная плата – вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и
условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего
характера [2, с.425],

В
современной экономической теории заработная плата определяется как цена,
выплачиваемая за использование труда, при этом термин «труд»
рассматривается как широкое понятие,Он включает в себя оплату труда рабочих
самых разных профессий, специалистов всех профилей,Основой любого
производственного процесса является труд,Труд – единственный источник
материальных благ, необходимых для существования и развития общества [3, с.131].

Необходимо
различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату,Номинальная
заработная плата — это сумма денег, полученная за час, день или неделю.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно
приобрести на номинальную заработную плату,Это покупательная способность
полученных денег,Реальная заработная плата зависит от номинальной и цен на
приобретаемые товары и услуги,Изменения реальной заработной платы в процентном
отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен
из процентного изменения в номинальной заработной плате,Номинальная и реальная
заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении,В
последние 16 лет в нашей стране номинальная заработная плата растет, а реальная
в то же самое время падает из-за более быстрого роста цен на товары и услуги.

Заработная
плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам
деятельности и индивидуумам»