Учебная работа № 00845. «Реферат Учет рабочего времени

Выдержка из похожей работы

обязанности по отношению к сторонним организациям и физическим лицам
,собственные источники формирования имущества организации: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды, прибыль;
,хозяйственные операции, вызывающие изменения в имуществе и обязательствах организации,В данном курсовой работе будут рассмотрены два аспекта ведения
бухгалтерского учета на предприятии: классификация, учет личного состава и
учет использования рабочего времени, а также учет расходов по элементам
затрат,КЛАССИФИКАЦИЯ, УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА И УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ВВЕДЕНИЕ Для любой организации трудовые ресурсы являются важнейшим элементом
коммерческой деятельности, во многом предопределяющим ее результаты.
Значение трудовых ресурсов в процессе производства трудно переоценить,Для эффективной работы организации необходимо вести тщательный учет
работающих на предприятии,Только имея полные и достоверные данные о
количестве работников, а также об их структуре, возможно рассчитать
трудовые показатели организации, такие как среднесписочную численность
работников, число работников каждой категории,Без ведения учета личного
состава невозможно установить соответствует ли количество работников
предприятия потребности организации в трудовых ресурсах, оценить
эффективность использования труда, определить динамику работающих и
текучесть кадров,Данные учета личного состава являются базой для учета использования
рабочего времени и расчета фонда оплаты труда,ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Учет личного состава и учет использования рабочего времени проводится
в организациях на основании следующих нормативных документов [1;208]: 1,Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г,№129-ФЗ,2,Гражданский кодекс РФ,Части I и II»