Учебная работа № 01225. «Диплом Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ООО «Импульс-ИВЦ»

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 01225. «Диплом Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ООО «Импульс-ИВЦ»

Количество страниц учебной работы: 78
Содержание:
Оглавление

Введение 3
Глава 1. Порядок регулирования учета заработной платы 6
1.1. Правовое регулирование оплаты труда 6
1.2. Виды. Формы и системы оплаты труда 8
1.3. Состав и структура фонда оплаты труда 13
Глава 2. Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда в ООО «Импульс-ИВЦ» 22
2.1.Экономическая характеристика ООО «Импульс-ИВЦ» 22
2.2. Порядок расчета и бухгалтерский учет начислений по заработной плате 32
Глава 3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. 62
3.1. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 62
3.2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов 63
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 66
Заключение 73
Список использованной литературы 78
Приложения

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая и вторая: официальный текст по состоянию на 1 ноября 2008 г. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 372 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 30 декабря 2008 г. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 387 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. — №1. Ч.1. –Ст.3.
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.96. г. / нормативные документы бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 720 с.
5. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (с изменениями от 29 апреля, 26 ноября 2002 г., 1 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2008 г.). – М.: Финансы и статистика, 2009. – 160 с.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». ПБУ 1/2008: утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. №106н // Российская газета. – 2009. – 17 янв. – С.14.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: утверждено приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н // Российская газета. — 2008 г. — 30 марта. – С.7.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: утверждено приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н // Российская газета. — 2008 г. — 30 марта. – С.19.
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению: утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. // Новая бухгалтерия. – 2007 г. — 7 мая. – С.10.
10. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2008 г. № 1. // Главбух. – 2008 г. – 9 янв. – С.2.
11. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Главбух. – 2008 г. – 17 марта. – С. 5.
12. Алборов, Р.А. Бухгалтерский учет / Р.А. Алборов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 160 с.
13. Андросов, А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / А.М. Андросов. – М.: Андросов. 2008. –102 с.
14. Астахов, В.П. Бухгалтерский финансовый учет / В.П. Астахов. — М.: Издательство «Март». — 2008. — 960 с.
15. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие для вузов / Н.П.Любушин, В.Б.Лещева, В.Г. Дьякова; под ред. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 371 с.
16. Атарова, Е.А. Бухгалтерский учет и отчетность 2008. Сборник нормативных актов. / Е. А. Атарова. — М.: Велби : Проспект, 2008. — 720 с.
17. Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / Барышников Н. П. – Силинъ, 2008. – 304 с.
18. Брага, В.В. Компьютеризация бухгалтерского учета. / Брага В.В. – М.: Финстатинформ, 2008. – 95 с.
19. Бухгалтерский учет / под ред. П.С. Безруких. – М: Бухгалтерский учет. — 2008. – 634 с.
20. Бухгалтерский учет / под ред. Е.П. Козлова, Н.В. Парашутина, Т.Н. Бабченко. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 462 с.
21. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Ларионова А.Д. – М.: ПРСПЕКТ, 2008. – 392 с.
22. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Под общей ред. Г.В.Киселевой. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 524 с.
23. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. / Б.М. Генкин. — М.:НОРМА. 2008. – 431 с.
24. Ивашкин, Б.Н. Бухгалтерский учет: Учебно-практический курс. 7-е изд., перераб. и доп. / Б.Н. Ивашкин. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008. – 464 с.
25. Карпо, В.В., Лукина, Н.В. Бухгалтерский учет и отчетность организаций. Изд. 16-е, дополненное. Справочник. / В.В.Карпов, Н.В. Лукина. — М.: Экономика и финансы, 2008. — 616 с.
26. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 457 с.
27. Климова, М. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. / М.А. Климова. — М.: РИОР, 2008. — 59 с.
28. Ларионов, А.Д. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. / А.Д. Ларионов. — М.: Гроссбух: Проспект, 2008. – 354 с.
29. Наумова, Н.А., Василевич, И.П., Нуридинова, Л.В. Основы бухгалтерского учета: учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Я.В. Соколова. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
30. Оплата труда работников. / Под ред. А. Т. Гаврилова — М.: Библиотечка Российской газеты, 2008. — 208 с.
31. Оплата труда: Практическое руководство. / Под ред. В.В. Семенихина Серия: Портфель бухгалтера. — М.: Эксмо, 2008. — 172 с.
32. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. / В.П. Пашуто. — М.: КноРус. 2008. — 317 с.
33. Пипко, В. А. Бухгалтерский финансовый учет: Производства, капитала, финансовых результатов, финансовая отчетность: Учебное пособие. / В.А. Пипко. — Финансы и статистика, 2008. — 351 с.
34. Подольский, В.И. Информационные системы бухгалтерского учета: учебник для вузов / под ред. В.И. Подольского. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. – 319 с.
35. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Г.В.Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2008. – 686 с.
36. Соколов, А.А. Бухгалтерский учет: учебник. / А.А. Соколов. – Велби ТК ООО, 2008. — 763 с.
37. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для студентов вузов. / С.И. Церпенто. — М.: Кнорус, 2008. — 376 с.
38. Шадилова, С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. / С.Н. Шадилова. – М.: Дело и сервис, 2008. – 240 с.
39. Шепеленко, С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.пособие. Серия: Экономика и управление. / С.Г. Шепеленко. — М.: Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2008 — 157 с.
40. Шишкоедова, Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда. / Н.Н. Шишкоедова. — М.: Вершина ООО, 2008. — 564 с.
41. Шишкин, А.К. Учет, анализ, аудит на предприятии: учебное пособие для вузов. / А.К.Шишкин, В.А. Микрюков, И.Д. Дышкант. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. – 496 с.
42. Экономика предприятия: учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Куприянов, В.П. Прасолова и др.; под ред. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Куприянова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 367 с.
43. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации. / Р.А. Яковлев. — М.: МЦФЭР, 2008. — 525 с.

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 01225.  "Диплом Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ООО «Импульс-ИВЦ»
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Экономическая
характеристика организации ОАО «Ивица»………………..19

2.2,Учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени,        выполненных
работ……………………………………………………..……………28

2.3,Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате
труда………………………………………………………………………………….33

2.4,Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате
труда………………………………………………………………………………….45

3,Анализ трудовых
ресурсов и расходов на оплату труда в торговле…………..49

3.1.   Анализ
численности работников, рабочего и нерабочего времени……..…49

3.2.   Анализ
качества и производительности труда…………………….…………58

3.3.   Анализ
расходов на оплату труда……………………………………………..65

3.4.   Обобщение
неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов
роста производительности труда и повышения эффективности использования средств
на оплату труда……….…..73

3.5  
Разработка рекомендаций по
компьютеризации учета и анализа трудовых  ресурсов и средств на оплату
труда………………………………………………..78

Заключение…………………………………………………………………….…..
.83

Список использованных
источников………………………………….…………..86

Приложения………………………………………………………………………….89

 

ВВЕДЕНИЕ

     Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого
предприятия как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет
заработной платы работников предприятия,Учет труда и заработной платы является
одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера,

  В условиях перехода Республики Беларусь к системе
рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и
социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты
труда, социальной поддержки и защиты работников.

     Как экономическая категория зарплата играет
двоякую роль: с одной стороны, она является главным источником доходов и
повышения жизненного уровня работников, а с другой,  для нанимателя она
является основным элементом  издержек производства и обращения, что в итоге
влияет на размер получаемой  им прибыли.

     Большая дифференциация заработной платы не всегда может
способствовать росту эффективности труда и производства,При этом могут
нарастать противоречия в процессе производства между отдельными со­циальными
группами и социальная напряженность внутри производственных кол­лективов.

     Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из
центральных мест во всей системе учета на предприятии.

      В новых условиях хозяйствования важнейшими  задачами учета труда
и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с
персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат,
сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в
себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы,
собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей
анализа, оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также
расчетов с бюджетом, с фондом социальной защиты населения  и фондом занятости.

      Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный
контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств,
включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

      В связи с этим цель данной дипломной работы  заключается в том,
чтобы на основе изучения и оценки методики и организации учета и анализа
трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по
совершенствованию учетно-аналитической работы, использованию ПЭВМ, обосновать
резервы повышение эффективности трудовых ресурсов и средств на оплату труда 
организации розничной торговли ОАО «Ивица».

       В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к
следующему:

— определить понятия «труд» и «заработная плата» как экономические
категории и показатели эффективности торгово-технологического процесса;

—   дать общую экономическую характеристику ОАО «Ивица»;

—   раскрыть сущность заработной платы, как
экономической категории;

—   изучить нормативно-правовое регулирование учета и
отчетности по труду и заработной плате;

—  изучить учет численности персонала, рабочего и
нерабочего времени, выполненных работ;

—   рассмотреть порядок начисления всех видов
заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет
расчетов по оплате труда;

—  изучить и дать оценку
обеспеченности предприятия и его структурных                    подразделений
трудовыми ресурсами в целом а также по категориям и   профессиям;             

—   определить и изучить показатели текучести кадров;

—   провести анализ численности работников, рабочего и нерабочего
времени;

—   проанализировать качество и производительность труда;

—   провести анализ расходов на оплату труда;

— выявить неиспользованные возможности и резервы 
более полного и эффективного  использования трудовых ресурсов.

     При написании дипломной работы использованы
учебники и учебные пособия как отечественных, так и зарубежных авторов:
«Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании» под редакцией
Л.И.Кравченко, 2004г.; «Бухгалтерский учет в торговле» под редакцией 
В.В.Кожарского, 2004г.; «Технологии автоматизированной обработки
учетно-аналитической информации» под редакцией Т.В.Прохорова, 2002г,и другие.
Так же использованы: нормативная документация, инструктивный материал, данные
бухгалтерской и статистической  ОАО «Ивица»: бухгалтерский баланс; форма
1-Фонд; журнал ордер №8 и другие формы бухгалтерской отчетности.

1,ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

 

    

1.1,Заработная
плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании
трудовых ресурсов,

      С переходом к рынку заработная плата становится главным элементом
воспроизводства рабочей силы и для предпринимателя, нанимателя рабочей
силы.      

Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в
новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, так как многие
экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует
употреблять понятие «трудовой доход».

В экономической теории существует две основных
концепции определения природы заработной платы:

     1,Заработная плата есть цена труда,Ее величина
и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь
спроса и предложения [1, с.156];

     2,Заработная плата — это денежное выражение
стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара»»