Учебная работа № 01443. «Курсовая Формирование учетной политики и анализ эффективности ее использования ОАО «Челно-Вершинский машиностроительный завод»
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА 5
1.1. Учётная политика и организация бухгалтерского учёта на предприятии 5
1.2. Влияние учетной политики на достоверность бухгалтерской отчетности 14
1.3. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия ОАО «Челно-Вершинский машиностроительный завод» 19
2. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» 22
2.1. Организация бухгалтерского учета в ОАО «Челно-Вершинский машиностроительный завод» 22
2.2. Экспертиза учетной политики ОАО «Челно-Вершинский машиностроительный завод» 26
2.3. Рекомендации по совершенствования учетной политики ОАО «Челно-Вершинский машиностроительный завод» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
хозяйствующий субъект должен выбрать и претворить в жизнь свою учетную
политику,Однако, как показывает практика аудиторских проверок, многие
предприятия до сих пор не выбрали учетную политику и не обосновали ее для
работы своей бухгалтерии,Поэтому зачастую в этих организациях допускаются
ошибки и путаница в бухгалтерском учете имущества, обязательств и хозяйственных
операций из-за необоснованного применения отдельных общепринятых правил.
Учетная политика, если она выбрана правильно и обоснованно,
охватывает все составляющие бухгалтерского учета: и организационную, и
методическую, и техническую,Поэтому диапазон применения учетной политики на
практике достаточно широк, тем более если речь идет о раскрытии данных
бухгалтерского учета для внешних пользователей.
Учетная политика имеет огромное значение в работе
организации, это не просто формальный документ, который должен быть утвержден
приказом за подписью директора, это план работы на год, он может помочь
организации оптимизировать налогообложение и зачастую выиграть спор в суде.
Учетная политика организации формируется главным бухгалтером
(бухгалтером) на основе Положения ПБУ 1/98 и утверждается руководителем
организации,При этом утверждается: 1) рабочий план счетов бухгалтерского
учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения
бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты
учета и отчетности; 2) формы первичных учетных документов, применяемых для
оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены
типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для
внутренней бухгалтерской отчетности; 3) порядок проведения инвентаризации
активов и обязательств организации; 4) методы оценки активов и обязательств; 5)
правила документооборота и технология обработки учетной информации; 6) порядок
осуществления контроля, за хозяйственными операциями; 7) а так же принимаются
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета [12, c,56].
Положение об учетной политике предприятия можно оформлять в
виде двух самостоятельных распорядительных документов (приказов, положений и
т.п.),Первый документ посвящен учетной политике предприятия в области
бухгалтерского учета,Второй документ — учетной политике в области
налогообложения.
Любые изменения в учетной политике должны быть обоснованы и
утверждены руководителем организации,Это объясняется целым рядом причин, таких
как: 1) новая учетная политика будет действовать в течение всего отчетного
года; 2) с помощью учетной политики можно управлять финансовыми ресурсами
предприятия; 3) элементы учетной политики влияют на формирование налоговых обязательств
предприятия перед бюджетом и затрагивают порядок исчисления налогов.
Согласно ПБУ 1/98 вносить изменения в учетную политику можно
в трех случаях, если: 1) изменилось законодательство РФ или поменялись
нормативные акты по бухучету; 2) организация разработала новые способы ведения
бухгалтерского учета; 3) существенно изменились условия деятельности
организации [6, c,4].
В последнем случае изменения в учетной политике могут быть
связаны с реорганизацией предприятия — слиянием, разделением, присоединением.
Исходя из положений пп,20 и 21 ПБУ 1/98, для сопоставимости информации, данные
за предыдущий год, которые переносятся в отчетность текущего года, надо
представить так, будто бы новая учетная политика применялась и в прошлом году.
Другими словами, необходимо обеспечить сопоставимость данных бухгалтерской
отчетности,Для этого необходимо провести количественную оценку изменений в
отчетности,При этом в учете никакие записи не делаются, а корректировки
отражаются только в бухгалтерской отчетности.
Изменения в учетную политику тоже оформляются приказом или
распоряжением руководителя до 31 декабря текущего года и вводятся только с
начала нового отчетного года,Кроме этого их нужно отразить и в пояснительной
записке.
При появлении новых участков бухгалтерского учета можно
вносить дополнения в учетную политику в любой момент отчетного года»