Учебная работа № 01937. «Контрольная Составить калькуляцию, определить цеховую, производственную и полную себестоимость продукции за месяц механосборочного цеха

Выдержка из похожей работы

При
использовании этого метода предполагается, что себестоимость запасов равна
средней стоимости запасов, имевшихся на начало учетного периода, и всех
запасов, закупленных в этом периоде.

К материальным затратам
относится стоимость:

-сырья и материалов, которые приобретаются у
сторонних предприятий и организаций и входят в состав изготовляемой продукции,
составляя ее основу, или являются необходимым компонентом при изготовлении
продукции (работ, услуг);

-покупных материалов, которые
используются в процессе производства продукции (работ, услуг) для обеспечения
нормального технологического процесса и упаковки продукции или используются для
других производственных и хозяйственных нужд;

-покупных комплектующих
средств и полуфабрикатов, подлежащих монтажу или дополнительной обработке на
данном предприятии;

-работ и услуг
производственного характера, которые выполняются сторонними предприятиями или
структурными подразделениями предприятий и не относятся к основному виду
деятельности;

-используемого природного
сырья в части отчислений на геологоразведочные и геолого-поисковые работы,
рекультивацию земель, включая расходы на оплату работ по рекультивации земель,
которые осуществляются специализированными предприятиями, плату за древесину,
проданную на пне, плату за воду, которая выбирается промышленными предприятиями
из водохозяйственных систем в пределах установленных лимитов, возмещение в
пределах нормативов потерь сельскохозяйственного производства при изъятии
угодий для расширения добычи минерального сырья;

-приобретенного у сторонних предприятий и
организаций какого-либо топлива, которое используется в технологических целях
на производство всех видов энергии, отопление производственных помещений,
транспортные работы, связанные с  обслуживанием производства собственным
транспортом;

-приобретенной энергии
всех видов, которая используется на технологические, энергетические и другие
производственные нужды предприятия;

-потерь от нехватки
материальных ценностей в пределах норм естественной убыли.

 Элемент «Затраты на
оплату труда» охватывает затраты на оплату труда производственного персонала,
включая премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсационные
выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих
в штате работников, занятых в основной деятельности,

Расчет заработной платы
производится на основании табеля учета использования рабочего времени,В табеле
учитывается использование рабочего времени всех работников организации,Он
составляется в одном экземпляре и передается в бухгалтерию,Табель позволяет не
только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих, но и
контролировать соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы.

Затраты на оплату труда,
включаемые в себестоимость продукции, рассматриваются в пункте 7 Положения о
составе затрат [3],В этом пункте дается исчерпывающий перечень затрат на
оплату труда, которые включаются в себестоимость, а также примерный перечень
расходов, которые не подлежат включению в себестоимость,Основной ошибкой
бухгалтеров при формировании данного элемента себестоимости является
несоблюдение принципа производственной направленности затрат,В результате в
себестоимость продукции ошибочно включается зарплата непроизводственной сферы
или иных видов деятельности,Следует учитывать особенности начисления
заработной платы в случаях временной вынужденной остановки производственного
процесса,На предприятиях возникают ситуации, когда они вынуждены сокращать,
либо вообще прекращать свою производственную деятельность,В подобных случаях,
в первую очередь, следует определить:

— порядок перевода работников
предприятия на режим неполного рабочего времени;

— порядок предоставления
работникам отпусков без сохранения заработной платы.

 При определении
зарплаты, которую предприятие обязано начислять при временной вынужденной
остановке, необходимо учитывать зависимость размера оплаты труда в случае
простоя от причин простоя и поведения работника при простое не по его вине [17,
с,249],По российскому трудовому законодательству работник обязан выполнять
обусловленную трудовым договором работу по определенной специальности,
квалификации или должности,Администрация не в праве требовать от работника
выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и переводить на другую
работу без его согласия, даже если это связано с переводом всего предприятия.
Законом предусмотрен ряд исключительных обстоятельств, при которых
администрация может переводить работника на другую работу или выполнения
работы, не обусловленной договором без его согласия,Имеется ввиду временный
перевод в связи с производственной необходимостью и в связи с простоем на срок
до одного месяца (статья 26, 27 КЗоТ)»