Учебная работа № 02165. «Диплом Особенности учета начисления заработной платы в некоммерческих организациях

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 02165. «Диплом Особенности учета начисления заработной платы в некоммерческих организациях

Количество страниц учебной работы: 84
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
1.1 Организация бухгалтерского учета в некоммерческих организациях 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 23
1.3 Правила учета начисления заработной платы 29
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА» 35
2.1 Краткая характеристика Муниципального учреждения «Управление социальной политики Администрации города Норильска» 35
2.2 Порядок начисления заработной платы работникам 44
2.3 Учет расходов по оплате труда 55
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА» 63
3.1 Основные проблемы учета заработной платы 63
3.2 Организация системы внутреннего контроля 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Нормативно-правовые источники

1. Конституцияܝ Российскойܝ Федерацииܝ (принятаܝ наܝ всенародномܝ голосованииܝ 12ܝ декабряܝ 1993ܝ г.)ܝ (сܝ поправкамиܝ отܝ 27.06.2012.)//ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерацииܝ 2013.ܝ №ܝ 5.ܝ Ст.ܝ 521.ܝ
2. Гражданскийܝ кодексܝ Российскойܝ Федерацииܝ частьܝ перваяܝ отܝ 30ܝ ноябряܝ 1994ܝ г..ܝ №ܝ 51-ФЗܝ (ред.ܝ отܝ 27.06.2012)ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2012.ܝ №ܝ 38.ܝ Ст.ܝ 4221.ܝ
3. Федеральныйܝ законܝ «Оܝ бухгалтерскомܝ учете»ܝ отܝ 06.12.2011ܝ г.ܝ №ܝ 402-ФЗܝ (ред.ܝ отܝ 28.12.2013)ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2014.ܝ №ܝ 38.ܝ Ст.ܝ 378.ܝ
4. ܝ Федеральныйܝ законܝ «Оܝ некоммерческихܝ организациях»ܝ отܝ 12.01.1996ܝ №ܝ 7-ФЗܝ (ред.ܝ отܝ 07.03.2014)ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2014.ܝ №ܝ 73.ܝ Ст.ܝ 3521.ܝ
5. Информацияܝ Минфинаܝ РФܝ «Обܝ особенностяхܝ формированияܝ бухгалтерскойܝ отчетностиܝ некоммерческойܝ организации»ܝ (ПЗ-1/2011)
6. ܝ Приказܝ Минфинаܝ РФܝ отܝ 2ܝ июляܝ 2010ܝ г.ܝ №ܝ 66нܝ «Оܝ формахܝ бухгалтерскойܝ отчетностиܝ организаций»ܝ (ред.ܝ 04.12.12)ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2012.ܝ №ܝ 4.ܝ Ст.ܝ 322.ܝ
7. ܝ Приказܝ Минфинаܝ РФܝ отܝ 31ܝ октябряܝ 2000ܝ г.ܝ №ܝ 94нܝ «Обܝ утвержденииܝ Планаܝ счетовܝ бухгалтерскогоܝ учетаܝ финансово-хозяйственнойܝ деятельностиܝ организацийܝ иܝ инструкцииܝ поܝ егоܝ применению»ܝ (ред.ܝ ܝ отܝ 8ܝ ноябряܝ 2010ܝ г.)ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2010.ܝ №ܝ 14.ܝ Ст.ܝ 421.ܝ
8. ܝ Приказܝ Минфинаܝ РФܝ отܝ 6ܝ маяܝ 1999ܝ г.ܝ №ܝ 32нܝ «Обܝ утвержденииܝ Положенияܝ поܝ бухгалтерскомуܝ учетуܝ «Доходыܝ организации»ܝ ПБУܝ 9/99»ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2011.ܝ №ܝ 39.ܝ Ст.ܝ 377.ܝ
9. Приказܝ Минфинаܝ РФܝ отܝ 06.05.1999ܝ №ܝ 33нܝ «Обܝ утвержденииܝ Положенияܝ поܝ бухгалтерскомуܝ учетуܝ «Расходыܝ организации»ܝ ПБУܝ 10/99»ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2010.ܝ №ܝ 22.ܝ Ст.ܝ 341.ܝ
10. ܝ Приказܝ Минфинаܝ РФܝ отܝ 6ܝ октябряܝ 2008ܝ г.ܝ №ܝ 106нܝ «Обܝ утвержденииܝ Положенияܝ поܝ бухгалтерскомуܝ учетуܝ «Учетнаяܝ политикаܝ организации»ПБУ1/2008»ܝ //ܝ Собраниеܝ законодательстваܝ Российскойܝ Федерации.ܝ 2010.ܝ №ܝ 38.ܝ Ст.ܝ 382.ܝ
11. ܝ Указаниеܝ ЦБܝ РФܝ отܝ 11ܝ мартаܝ 2014ܝ г.ܝ №ܝ 3210-Уܝ «Оܝ порядкеܝ веденияܝ кассовыхܝ операцийܝ юридическимиܝ лицамиܝ иܝ упрощенномܝ порядкеܝ веденияܝ кассовыхܝ операцийܝ индивидуальнымиܝ предпринимателямиܝ иܝ субъектамиܝ малогоܝ предпринимательства»ܝ

Учебники, монографии, брошюры

12. ܝ Бабаевܝ Ю.А.ܝ Теорияܝ бухгалтерскогоܝ учета:ܝ учебникܝ дляܝ вузов.ܝ –ܝ 3-еܝ изд.,ܝ перереб.ܝ иܝ доп.ܝ М.:ܝ ЮНИТИ-ДАНА,ܝ 2009.
13. ܝ Бухгалтерскийܝ учет:ܝ учебникܝ /ܝ Бочкарева,ܝ И.И.,ܝ Левина,ܝ Г.Г.ܝ М:ܝ Проспект:ܝ Велби,ܝ 2013.
14. ܝ Бухгалтерскийܝ учет:ܝ учебникܝ дляܝ вузовܝ дляܝ экономическихܝ специальностейܝ /ܝ Ларионов,ܝ А.Д,ܝ Нечитайлоܝ А.И.ܝ М.:ܝ Велби:ܝ Проспект,ܝ 2013.
15. ܝ Бухгалтерскийܝ учет:ܝ учебникܝ дляܝ вузовܝ дляܝ экономическихܝ специальностейܝ /ܝ Ларионов,ܝ А.Д,ܝ Нечитайлоܝ А.И.ܝ М.:ܝ Велби:ܝ Проспект,ܝ 2013.
16. ܝ Вещуноваܝ Н.Л.ܝ Бухгалтерскийܝ иܝ налоговыйܝ учет:ܝ учеб.-ܝ 3-еܝ изд.ܝ перераб.иܝ доп.ܝ М.:ܝ ТКܝ Велби,ܝ из-воܝ Проспект,ܝ 2013.
17. ܝ Гaлкинaܝ E.ܝ В.ܝ Бухгaлтepcкийܝ учeтܝ иܝ aудит:ܝ учeб.ܝ пocoбиe.ܝ М:ܝ КнoPуc,ܝ 2014.
18. Гришаевܝ С.П.ܝ Некоммерческиеܝ организации.ܝ -ܝ Системаܝ ГАРАНТ,ܝ 2010.
19. Лихачеваܝ О.Н.ܝ ܝ Финансовоеܝ ܝ планированиеܝ ܝ вܝ организации:ܝ учебноеܝ пособие.ܝ М.:ܝ ОООܝ «ТКܝ Велби»,ܝ 2014.
20. Макальскаяܝ Л.Л.ܝ Некоммерческиеܝ организации.ܝ М.ܝ Дана,ܝ 2009.
21. Пипкоܝ В.А.ܝ Настольнаяܝ книгаܝ бухгалтераܝ иܝ аудитораܝ /ܝ В.А.ܝ Пипко,ܝ Л.Н.ܝ Булавина;ܝ Подܝ ред.ܝ Н.ܝ В.ܝ Бондаренко.ܝ –ܝ 3-еܝ изд.,ܝ перераб.ܝ иܝ доп.ܝ М.:ܝ Финансыܝ иܝ статистика,ܝ 2013.
22. Свищеваܝ В.А.ܝ Некоммерческиеܝ организации:ܝ бухгалтерскийܝ учет,ܝ налогообложение,ܝ финансирование.ܝ М.:ܝ «ГроссМедиа:ܝ РОСБУХ»,ܝ 2014.
23. Юридическийܝ энциклопедическийܝ словарьܝ /ܝ подܝ общ.ܝ ред.ܝ В.Е.ܝ Крутских.ܝ -ܝ 3-еܝ издание,ܝ перераб.ܝ иܝ доп.ܝ М.:ܝ ИНФА-М,ܝ 2011.
24. Шерегиܝ Ф.ܝ Э.,ܝ Абросимоваܝ Е.ܝ А.ܝ Правовыеܝ инициативыܝ некоммерческихܝ организацийܝ России.ܝ М.:ܝ Знание,ܝ 2014.

Периодические издания

25. ܝ Егороваܝ Л.И.ܝ Методикаܝ финансовогоܝ оздоровленияܝ ܝ ܝ экономическогоܝ субъектаܝ //ܝ Финансовыйܝ менеджмент.ܝ 2014.ܝ №2.ܝ С.12-25.
26. Гусароваܝ Л.В.ܝ Целевоеܝ финансированиеܝ иܝ целевыеܝ поступления:ܝ методологияܝ учетаܝ //ܝ Бухгалтерскийܝ учетܝ вܝ бюджетныхܝ иܝ некоммерческихܝ организациях.ܝ 2011.ܝ №ܝ 20.ܝ С.36-44.
27. ܝ Джамаловаܝ Г.Г.ܝ Учетܝ вܝ некоммерческихܝ организацияхܝ //ܝ Практическаяܝ бухгалтерия.ܝ 2012.ܝ №ܝ 2.ܝ С.32-33.
28. ܝ Мякининаܝ Л.ܝ Н.ܝ Особенностиܝ организацииܝ бухгалтерскогоܝ иܝ налоговогоܝ учетаܝ вܝ ассоциацияхܝ иܝ союзахܝ //ܝ Всёܝ дляܝ бухгалтера.ܝ 2006.ܝ №19ܝ (163).ܝ С.6-16.
29. ܝ Семенихинܝ В.В.ܝ Особенностиܝ формированияܝ бухгалтерскойܝ отчетностиܝ некоммерческихܝ организацийܝ //ܝ Бухгалтерскийܝ учетܝ вܝ бюджетныхܝ иܝ некоммерческихܝ организациях.ܝ 2012.ܝ №ܝ 3.ܝ С.11-18.
30. Суворовܝ А.В.ܝ Оܝ налогообложенииܝ некоммерческихܝ организацийܝ //ܝ Бухгалтерскийܝ учет.ܝ 2012.ܝ №20.ܝ С.10.
31. Федороваܝ Е.В.ܝ Особенностиܝ реализацииܝ собственныхܝ основныхܝ средствܝ некоммерческойܝ организациейܝ //ܝ Бухгалтерскийܝ учет.ܝ 2014.ܝ №ܝ 6.ܝ С.44-48.
32. ܝ ܝ Шиткинаܝ И.С.ܝ Предпринимательскаяܝ деятельностьܝ некоммерческихܝ организацийܝ //ܝ Гражданинܝ иܝ право.ܝ 2013.ܝ №ܝ 5.ܝ С.10-15.
33. ܝ Ягудинаܝ Г.Г.ܝ Учетܝ имуществаܝ некоммерческихܝ организацийܝ //ܝ Бухгалтерскийܝ учетܝ вܝ бюджетныхܝ иܝ некоммерческихܝ организациях.ܝ 2012.ܝ №ܝ 7.ܝ С.ܝ 30-37.
Электронные ресурсы

34. ܝ Официальныйܝ сайтܝ Президентаܝ Российскойܝ Федерацииܝ /ܝ Администрацияܝ Президентаܝ РФ.ܝ -ܝ Москва,ܝ 2010.ܝ -ܝ Режимܝ доступа:ܝ www.president.kremlin.ru
35. ܝ Системаܝ Гарантܝ Платформаܝ ЭКСПЕРТܝ –ܝ ГАРАНТܝ -ܝ Максимумܝ сܝ региональнымܝ законодательством.

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 02165.  "Диплом Особенности учета начисления заработной платы в некоммерческих организациях
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Также подробно описано, кому и в
    каких случаях положены такие выплаты.

    Достойное место занял
    раздел, связанный с определением среднего заработка для расчета бездействия,
    как при этом учесть доплату за работу в праздничные и выходные дни, за
    совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника, за
    сверхурочную работу и т.д.

    Актуальность настоящей работы состоит в том, что среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду,Только труд, как целесообразная деятельность человека, способен обеспечивать получение финансовых результатов.

    Объектом исследования
    является предприятия ЗАО «Актив» и ООО «Пассив».

    Предмет исследования –
    заработная плата при разных формах и системах оплаты труда.

    Цель работы – исследовать
    порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда.

    При написании дипломной
    работы были использованы следующие источники: Петров А.В,Зарплатные налоги:
    все, что должен знать бухгалтер для правильной работы,– М.: Бератор-паблишинг,
    2005 г., Журнал «Кадровые решения» 2006-2007 г,Издатель ООО «Профессиональное издательство», Приложение к журналу «Бухгалтерский бюллетень» Гладкова И.Н,1996 г,и др.

    1,СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

    Принципы начисления
    зарплаты бывают разные,Они зависят от выбранной системы оплаты труда:

    §  повременной (тарифной), когда
    оплачивается фактически отработанное время;

    §  сдельной – в зависимости от
    количества изготовленной работником продукции;

    §  бестарифной, то есть в соответствии с
    трудовым вкладом работника в деятельность фирмы;

    §  по системе плавающих окладов, когда
    размер оплаты зависит от суммы денег, которую фирма может направить на
    зарплату;

    §  на комиссионной основе, когда
    зарплату платят в процентах от выручки.

    Коммерческие фирмы сами
    устанавливают системы оплаты труда и фиксируют их в одном из следующих
    документов:

    §  коллективном договоре;

    §  Положении об оплате труда;

    §  трудовых договорах с работниками.

    Положение об оплате труда
    утверждают своим приказом руководитель фирмы,Его согласовывают с профсоюзом
    (если таковой есть).

    Различным категориям
    работников можно установить разные системы оплаты труда,Например, труд
    общепроизводственного и общехозяйственного персонала, как правило, оплачивают
    повременно (по окладам), а рабочих основного производства – сдельно,Сотрудники
    отделов сбыта обычно получают комиссионные от продаж.

    1.1 Повременная оплата

    Повременная оплата труда
    бывает двух видов:

    §  простой;

    §  повременно-премиальной.

    Простая повременная.

    При простой повременной
    системе работникам оплачивают время, которое они фактически отработали,Оплата
    может происходить:

    §  по часовым или дневным тарифным
    ставкам (сумма денег, которую сотрудник получает за отработанный час или день);

    §  исходя из оклада (сумма денег,
    которую сотрудник получает за отработанный месяц).

    Тарифные ставки и оклады
    для различных профессий и должностей устанавливают в Положении об оплате труда
    и указывают в штатном расписании,Его составляют по форме №Т-3 (утверждена
    постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г,№ 1) и утверждают приказом руководителя фирмы.

    Учет рабочего времени
    ведут в специальном табеле»