Учебная работа № 02602. «Диплом Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Альянс»)

Учебная работа № 02602. «Диплом Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Альянс»)

Количество страниц учебной работы: 76
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 7
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.1 Понятие расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и виды оплаты труда 10
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.3 Цели и задачи анализа заработной платы. Методика проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 21
2 Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Альянс» 26
2.1 Экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Альянс» 26
2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс» 37
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс» 43
2.4 анализ расчетов с персоналом по оплате труда 56
в ООО в «Альянс» 56
2.5 Совершенствование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Альянс» 62
Заключение 67
Список использованных источников 71
Приложение 76

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.​ Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с последними изм. и доп. от 21.07.2014 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

2.​ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая): принят от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с последними изм. и доп. от 28.03.2017 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

3.​ Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) (Часть 2) принят от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с последними изм. и доп. от 28.03.2017 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

4.​ Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая): принят от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с последними изм. и доп. от 03.04.2017 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

5.​ Трудовой кодекс Российской Федерации принят от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изм. и доп. от 28.12.2016 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

6.​ О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с последними изм. и доп. от 23.05.2016 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

7.​ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (с последними изм. и доп. от 03.07.2016 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

8.​ О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (с последними изм. и доп. от 19.12.2016 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

9.​ Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с последними изм. и доп. от 10.12.2016 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

10.​ Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: пост. Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (с последними изм. и доп. от 10.12.2016 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

11.​ О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (с последними изм. и доп. от 09.04.2015 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

12.​ План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина от 31.10.2000 г. № 94н (с последними изм. и доп. от 08.11.2010 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

13.​ Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской от​четности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (с последними изм. и доп. от 24.12.2010 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

14.​ Положение по бухгалтерскому учет «Расходы организации» (ПБУ 10/99) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н (с последними изм. и доп. от 06.04.2015 г.). – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

15.​ Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты [Электронный ресурс]: утв. Пост. Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. – Режим доступа: https://www.consultant.ru.

16.​ Азиева З.И. Сравнительный анализ нормативно-правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики / З.И. Азиева, С.А. Челохсаева // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2014. – № 97. – С. 940-949.

17.​ Аксенова Э.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Э.А. Аксенова. – М.: Спутник+, 2015. – 109 с.

18.​ Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И.В. Анциферова. – М.: Дашков и К, 2015. – 556 с.

19.​ Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и К, 2013. – 372 с.

20.​ Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пос. / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 – 366 с.

21.​ Баянова О.В. Формирование учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда: монография / О.В. Баянова. – Пермь: ИПЦ ПрокростЪ, 2014. – 312 с.

22.​ Бдайциева Л.Ж. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / Л.Ж. Бдайциева. – М.: Юрайт, 2011. – 302 с.

23.​ Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – изд. 19-2 стер. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 510 с.

24.​ Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учебник / В.А. Бородин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 528 с.

25.​ Бухгалтерский учет: учебник / Г.И. Алексеева [и др.]; под ред. С.Р. Богомолец. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 720 c.

26.​ Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: учебник / Л.И. Воронина. – М. : Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 480 c.

27.​ Демина И.Д. Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета в области формирования эффективной системы внутреннего контроля в организациях / И.Д. Демина // Учет. Анализ. Аудит, 2015. – № 1. – С. 95-100.

28.​ Демина К.М. Формы и системы оплаты труда / К.М. Демина // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2014. – № 1. – С. 105-110.

29.​ Дублевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации / А.В. Дублевич // Проблемы современной экономики (Новосибирск). – 2015. – № 25. – С. 129-135.

30.​ Зотова Н.Н. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / Н.Н. Зотова, О.Т. Зырянова. – Курган: Изд-во Курганского государственного ун-та, 2014. – 225 с.

31.​ Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – 2-e изд., испр. и доп. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 288 с.

32.​ Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник / В.Э. Керимов. – 6-е изд., изм. и доп. – М.: Дашков и К, 2015. – 583 с.

33.​ Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. В.И Бариленко. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 455 с.

34.​ Косолапова М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. – 247 с.

35.​ Медведкин Я.В. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом / Я.В. Медведкин. – М.: Лаборатория книги, 2012. – 188 с.

36.​ Миславская Н.А. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова.

37.​ Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учебник / Р.М. Нуреев. – М. – 3-е изд. испр. и доп. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2014. – 624 c.

38.​ Остапова В.В. Учет расчетов с персоналом труда: методический аспект / В.В. Остапова, А.В. Яцюк // Аудиторские ведомости. – 2015ю – № 2. – С. 51-62.

39.​ Парушина Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Economic Scitnces. – 2014. – № 12. – С. 1498-1502.

40.​ Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. – 6-е изд. испр. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 378 с.

41.​ Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. – 14-е изд. перераб. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 649 с.

42.​ Скляревская В.А. Экономика труда: учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и К, 2015. – 304 с. – (Учебные издания для бакалавров)

43.​ Толкачева О.М. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / О.М. Толкачева, Н.А. Толкачева. – М.: Директ-Медиа, 2013. – 174 с.

44.​ Учет, налогообложение и аудит: учебное пособие / В.В. Авилова [и др.]; под ред. В.В. Авиловой. – Министерство образования и науки России, ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет». – Казань: Издательство КНИТУ, 2015. – 380 с.

45.​ Шестакова Е.В. Новый Закон «О бухгалтерском учете» / Е.В. Шестакова. – Ростов-н/Д: Феникс, 2013. – 399 с.

Стоимость данной учебной работы: 4875 руб.
Форма заказа готовой работы

Выдержка из похожей работы

Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации[2].

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих
и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы
классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен
в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на
принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с
требованиями развития рыночной экономики.

Основным элементом тарифной системы оплаты труда являются тарифные
ставки,Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за
выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени
без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Тарифная ставка 1-го разряда, определяет минимальную оплату
неквалифицированного труда в единицу времени,Тарифная сетка представляет собой
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в
зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью
тарифных коэффициентов,

При этом тарифный разряд является величиной, отражающей сложность
труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд – величиной,
отражающей уровень профессиональной подготовки работника.

Тарифный коэффициент устанавливает отношение тарифной ставки
данного разряда к тарифной ставке первого разряда,Иначе говоря, тарифный
коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше
тарифной ставки первого разряда,При помощи тарифной ставки первого разряда и
соответствующих тарифных коэффициентов определяются размеры тарифных ставок остальных
разрядов,

Например, если тарифная ставка первого разряда составляет 4330
рублей (на сегодняшний день – это минимальный размер оплаты труда), то, зная
тарифный коэффициент, скажем, десятого разряда (допустим – 2,047) несложно
вычислить тарифную ставку десятого разряда, умножив тарифную ставку первого
разряда на соответствующий тарифный коэффициент – 8863,51 рубля.

Таким образом, тарифная сетка представляет собой шкалу,
определяющую соотношение в оплате труда при выполнении работ различной
квалификации,Современное трудовое законодательство ориентирует на договорное и
локальное регулирование оплаты труда,Вид, систему оплаты труда размеры
тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат организации
определяют самостоятельно в коллективных договорах и локальных актах,В
различных организациях могут устанавливаться различные тарифные сетки,
отличающиеся количеством разрядов и степенью нарастания тарифных коэффициентов.

Единая тарифная сетка (ETC) представляет собой единую шкалу
тарификации оплаты труда рабочих и служащих,Она охватывает все группы
работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном
финансировании (за исключением органов представительной и исполнительной
власти),В ней содержится 18 разрядов,Ранее, соотношение тарифных разрядов
этой тарифной сетки было установлено 1:10,07, т,е,оплата труда по высшему
XVIII разряду превышала оплату труда по первому (низшему) разряду в 10,07 раза.
Однако, с 1 декабря 2001 года соотношение между тарифными ставками (окладами)
первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1 к 4,5″