Учебная работа № 02697. «Отчет по практике Составление и использование бухгалтерской отчетности

Выдержка из похожей работы

10 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»:
) изменение требований, установленных законодательством РФ о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;
) разработка или выбор нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;
) существенное изменение условий деятельности экономического субъекта.
Изменения бухгалтерской учетной политики вводятся с начала финансового года, если иная дата не обусловлена самой причиной внесения изменений в соответствии со ст,8 Закона №402-ФЗ, п,12 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»,Изменения в учетную политику утверждает руководитель ООО СХП «Алмаз» путем издания соответствующего приказа или распоряжения, в соответствии с законом №402-ФЗ, п,п,8, 11 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».

4,Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества организации

Организовать оплату труда работников — это значит разработать, задействовать и постоянно поддерживать в работоспособном состоянии инструментарий, обеспечивающий денежную оценку выполненной работником работы, начисление и выплату заработной платы в соответствии с этой оценкой.
Рассмотрим более подробно особенности организации оплаты труда в ООО СХП «Алмаз».
ООО СХП «Алмаз» использует повременную системы оплаты труда своих работников.
Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т,п,Основанием для начисления заработной платы в ООО СХП «Алмаз» служат:
штатное расписание;
положение об оплате труда;
табель учета использования рабочего времени;
положение о премировании.
Штатное расписание утверждает директор ООО СХП «Алмаз»,Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Расчет нормативной численности и максимальный фонд оплаты труда работников ООО СХП «Алмаз» рассчитывает на основании Распоряжения от 05.06.98 №568-РМ.
Одним из оснований для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, который отражает количество отработанного времени каждым работником,Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата.
В положении об оплате труда прописаны все формы оплаты труда и материального поощрения, используемые в ООО СХП «Алмаз».
В положении отражены виды и источники выплат премий, которые носят систематический характер.
Виды оплаты труда
Различают основную и дополнительную оплату труда:
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время.
Основанием для начисления оплаты является штатное расписание, кадровые приказы.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду (отпускные, различные компенсации, пособия), или по инициативе руководства организации (премии).
Стимулирующие выплаты, системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки устанавливаются коллективным договором.
Премии
Выплата премий производится на основании приказа (распоряжения) о поощрении работника,Премирование осуществляется в качестве поощрений за успехи в работе,Приказы о премировании ООО СХП «Алмаз» составляет на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник, и подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку,На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70,Счет является пассивным.
По Кт сч 70 отражаются суммы начисленные работнику.
По Дт сч»