Учебная работа № 03188. «Курсовая Аудиторская проверка расчетов с покупателями и заказчиками (ОАО ПТП «Медтехника»)
Содержание:
Введение………………………………………………………………. 3
1. Теоретические аспекты аудиторской проверки расчетов с покупателями и закакзчиками………………………………………..5
1.1. Понятие и сущность аудита. Подготовка и планирование аудиторской проверки…………………………………………… 5
1.2. Методика аудиторской проверки расчетов с покупателями и заказчиками……………………………………. 10
2. Краткая экономическая характеристика предприятия………… 16
2.1. Структура и виды деятельности предприятия……………. 16
2.2 Организация бухгалтерского учета и контроля на предприятии………………………………………………………18
3. Организация аудиторской проверки расчетов с покупателями и заказчиками…………………………………………………………… 24
3.1. Основные нормативные документы и источники информации для проверки………………………………………. 24
3.2. План и программа аудита расчетов с покупателями и заказчиками……………………………………………………….25
3.3 Аудиторская проверка расчетов с покупателями и заказчиками……………………………………………………….30
3.4. Подготовка письменной информации по результатам проверки…………………………………………………………..34
Заключение……………………………………………………………. 37
Список использованной литературы………………………………… 39
Приложения…………………………………………………………… 41
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
практике, в договоре фиксируется размер установленного должностного оклада, а
также виды производимых дополнительных и поощрительных выплат с указанием их
размеров, также в нем определяется права и обязанности сторон, режим труда и
отдыха.
1.2 Цель, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом
по оплате труда
В
соответствии со ст,1 Федерального закона от 30 декабря 2008 г,N 307-ФЗ «Об
аудиторской деятельности» аудиторская деятельность, (аудиторские услуги) —
деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг,
осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами.
Цель аудита расчетов с персоналом по
оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о
труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее,
документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между
предприятием и его работниками.
При этом решается комплекс задач:
2)
подтверждение
достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и
отражения их в учете;
3)
установление
законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат
сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других
юридических и физических лиц;
4)
проверка
организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и
взаимосвязи аналитического и синтетического учета;
5)
проверка
соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с
расчетами по оплате труда.
Цель аудитора при
проверке оплаты труда – определение сильных сторон контроля, для того чтобы
убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
Основные направления
законодательного регулирования расчетов по оплате труда с персоналом можно
сгруппировать по следующим направлениям:
прием на работу,
увольнение с работы
работника,
начисление и выплата
заработной платы,
удержания из заработной
платы,
депонирование
невыплаченной своевременно заработной платы,
предоставление отпуска,
оплата пособий по
временной нетрудоспособности,
прочие вопросы по
начислениям и выплатам, приравненным к заработной плате
Государством
установлены нормы, обязательные для всех экономических субъектов независимо от
форм собственности,К таким нормам относятся:
·
минимальный
размер месячной заработной платы и продолжительность трудового отпуска;
·
максимальная
продолжительность рабочего дня;
·
различного
рода доплаты при выполнении работ в сверхурочное и ночное время, в выходные и
праздничные дни.
В качестве источников информации
используются нормативные и правовые акты, локальные документы организации по
труду и его оплате, регистры синтетического и аналитического учета по счетам,
бухгалтерская и налоговая отчетность, документы неучётного характера.
Задачами аудитора при
проверке оплаты труда являются:
·
проверка
наличия и соответствие законодательству первичных документов по учету расчётов
с персоналом по оплате труда,
·
соответствие
показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и
бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.
Информационная база аудита делится на следующие группы:
1) нормативно-правовые документы:
— Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря
2001 г,№ 197-ФЗ (ред,от 25.11.2009);
-Налоговый кодекс Российской Федерации часть I
от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред,от 09.03.2010);
— Налоговый кодекс Российской Федерации часть II
от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред,от 19.05.2010);
— «Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию»,Федеральный закон от 29 декабря 2006 г,№255 –ФЗ (с
изм,и доп.);
-Федеральный закон «Об
обязательном пенсионном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (в ред,Федеральных
законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
— «О бюджете Фонда
социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период
2009 и 2010 годов»,Федеральный закон от 21 июля 2007 г,N 183-ФЗ (ред,от
22.07.2008 N 154-ФЗ);
— Положение об
особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г»