Учебная работа № 100446. «Диплом Учет расчетов по оплате труда
Содержание:
Содержание 5
Введение 6
1 Теоретические основы учета расчетов с работниками по оплате труда 9
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы 9
1.2. Формы, виды и системы заработной платы 18
1.3. Задачи бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда 25
1.4. Краткая характеристика ООО «Клуб Удачи на Дорогах» 31
2. Учет расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Клуб Удачи на Дорогах» 34
2.1. Первичный учет оплаты труда и расчетов с работниками организации 34
2.2. Организация аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Клуб Удачи на Дорогах» 41
2.3. Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда. 64
3. Пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов ООО «Клуб Удачи на Дорогах» с персоналом по оплате труда 70
3.1. Оценка состояния бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 70
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 74
3.3. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда 77
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Выдержка из похожей работы
Проблема
стандартизации заключается в том, что для России не сделан выбор конкретной
модели (система) бухгалтерского учета,Американская практика не всегда
соответствует теории,Формы отчетности не стандартизированы, а унифицированы
только по содержанию,Поэтому определившимися
«родственниками» в области бухгалтерского учета являются европейцы, которые
осуществляют учет по принципам континентальной модели,Она характеризуется
достаточно жесткой регламентацией в области бухгалтерского учета и отчетности
на государственном уровне,Когда Россия определиться с выбором модели
бухгалтерского учета, можно будет говорить о
действительном начале реформирования в соответствии с международными
стандартами,Работа в этом направлении только начата, ведь даже в самой
программе реформирования, не указывается конкретно, какие международные
стандарты следует принимать России.
2,Реформирование бухгалтерского учета в России в соответствии с
международными стандартами.
В плановой
экономике основными функциями бухгалтерского учета являлись сбор и
обработка информации для государственных органов управления – вышестоящих
министерств и ведомств, статистических и налоговых органов,Все наиболее важные
вопросы о деятельности предприятия, такие как планирование, ценообразование,
закупки и поставки, заработная плата работников решались вышестоящими
государственными органами,Предприятие рассматривалось лишь как отдельное звено
по управлению государственной собственностью, а бухгалтерский учет обеспечивал
информацию о ее сохранности,Бухгалтеры корпели над годовыми и
квартальными отчетами, экономисты составляли годовые и пятилетние планы, но вся
эта информация и адский труд, по сути дела, мало кому были полезны и интересны.
С переходом к
рыночной экономике бухгалтерский учет перестает нести только счетоводческую и
статистическую функцию и постепенно превращается в инструмент сбора, обработки
и передачи информации о деятельности действующего предприятия для всех
заинтересованных сторон – внешних и внутренних пользователей.
К внутренним
пользователям относится управленческий персонал
предприятия,Внутренние пользователи принимают различные решения производственного
и финансового характера, в том числе и на основе финансовой
отчетности,Целью реформирования системы бухгалтерского учета является
приведение национальной системы в соответствие с требованиями рыночной
экономики и международными стандартами финансовой отчетности.
9 ноября 2000 года
Минюст РФ признал не нуждающимся в Государственной регистрации Приказ Минфина
РФ от 31.10.00 № 94н “Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета
финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкции по
его применению.” Этот документ приходит на смену старому Плану счетов,
утвержденному Приказом Минфина СССР от 1.11.1991 года №56,Приказ утверждает
новый план счетов и инструкцию по его применению,Документ вступает в силу с
1 января 2001 года»