Учебная работа № 100502. «Курсовая Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 100502. «Курсовая Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. цели, задачи и источники информации аудита расчётов по оплате труда 4
1.1. Цели и задачи аудита расчётов по оплате труда 4
1.2. Планирование аудиторской проверки расчётов по оплате труда 7
1.3. Технико – экономическая характеристика ООО «Мастеровой» 10
Глава 2. Методика проверки основных комплексов работ по аудиту расчётов с персоналом 15
2.1. Методика проверки документального оформления трудовых отношений 15
2.2. Проверка правильности начисления заработной платы и других выплат 17
2.3. Методика проверки удержаний из заработной платы 21
2.4. Проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета 24
Глава 3. Аудиторская проверка расчётов по оплате труда на ООО «Мастеровой» 26
3.1. Разработка плана и программы аудита расчётов по оплате труда на ООО «Мастеровой» 26
3.2. Составление аудиторского отчета по объекту проверки 29
Заключение 33
Список использованной литературы 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта, 31 декабря 2002 г., 10 января, 28 мая, 30 июня 2003 г.)
Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ.
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” (Госкомстат РФ от 06.04.01г. №26)
Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Под ред. Л.П.Белых. – Москва: ЮНИТИ, 1997.
Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. Подольского В.И. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
Данилевский Ю.А. Аудит: организация и методика проведения. – М.: Финансы и статистика, 1998.
Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. — М.: Инфра-М, 2001г.
Ковалёва О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учебное пособие / Под ред. О.В. Ковалёвой. – М.: Издательство ПРИОР, 2002. – 320с.
Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2000г.
Полисюк Г.Б. Аудит предприятия. Организация аудиторских проверок и комплексный анализ финансовых результатов деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: Экзамен, 2001.
Сотникова Л.В. Методология оценки системы внутреннего контроля в аудите // Бухгалтерский учёт № 7, 2003 г.
Пупко Г. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды // Аудиторские ведомости , № 11, ноябрь 2001г.
Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2002.

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 100502.  "Курсовая Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Практически везде применяются повременная, простая повременная, повременно-премиальная, сдельная, коллективная, индивидуальная, аккордная оплата труда,В отдельных организациях используют оплату труда по конечному результату выполненной работы в процентах от полученного дохода или прибыли,В зависимости от количества проработанного времени и тарифной ставки начисляется заработок при повременной оплате труда,Как разновидности повременной оплаты труда в организации могут применять почасовую и поденную формы оплаты труда,При такой форме заработок работника определяют следующим образом: умножением часовой или дневной ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов или дней,Как правило, по таким формам оплачивается труд персонала обслуживающих и вспомогательных подразделений организации, а также лиц, работающих на условиях совместительства,При повременно-премиальной форме оплаты труда, работники, дополнительно к начисленной за фактически отработанное время часы оплате, получают премию, которая, рассчитывается в процентах к отработанному времени, премирование может осуществляться по итогам работы за месяц или более длительный период,При сдельной оплате труда заработная плата начисляется работникам за фактически выполненную работу, изготовленную продукцию на основании действующих на предприятии расценок за единицу работы,Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей: прямая сдельная, сдельно- премиальная сдельно- прогрессивная, косвенная,При прямой сдельной форме заработок начисляется за выполненную работу или изготовленную продукцию по установленным на предприятии сдельным расценкам для любого количества изготавливаемой продукции,
    При сдельно-прогрессивной форме расценки для оплаты продукции, которая была изготовлена сверх установленной нормы, увеличиваются,Косвенная форма, обычно, применяется к рабочим, которые выполняют на предприятии вспомогательные работы, обеспечивающие основные работы,За выполнение условий и показателей премирования: качество работы, отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиента, срочность, при сдельной форме оплаты труда работникам дополнительно начисляется премия, размер премии обычно начисляется в процентах к сдельному заработку,Существуют и другие подходы к премированию,Сдельная форма оплаты труда может быть как индивидуальной так и коллективной»