Учебная работа № 77279. «Курсовая Рынок труда. спрос и предложение
Содержание:
«Введение 3
1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы 5
1.1. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции 5
1.2. Выбор между трудом и отдыхом 8
1.3. Этапы роста заработной платы 11
1.4. Монопсония на рынке труда 14
2. Роль профсоюзов на рынке труда 16
2.1. Роль профсоюзов на конкурентом рынке труда 16
2.2. Минимальная заработная плата 18
2.3. Профсоюзы – монополисты на рынке труда 20
2.4. Двусторонняя монополия 21
3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы 23
3.1. Дифференциация ставок заработной платы. 23
3.2. Различия в привлекательности труда. Компенсационная заработная плата 24
3.3. Экономическая рента 25
4. Распределение доходов 28
4.1. Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини 28
4.2. Перераспределение доходов 30
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И управления
КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Рынок труда»
«рынок труда и его роль в функционировании экономики»
Ташкент — 2015
Оглавление
Введение
1, Рынок труда: понятие, сущность, структура
1,1 Механизм и особенности функционирования рынка труда
1,2 Анализ рынка труда Узбекистана
2, Функционирование мирового рынка труда и его структура
2,1 Особенности международного рынка труда
2,2 Современное состояние международного рынка рабочей силы
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Актуальность, Рынок труда — сложная экономическая категория, требующая тщательного детального изучения, Для выявления положительных и отрицательных тенденций рынка труда, для прогнозирования дальнейшего его развития необходимо проводить анализ всех показателей в отдельности и в совокупности,
Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы в экономической науке, Так, основой учения шотландского экономиста Адама Смита (1723-1790) был тезис о свободной конкуренции как условии оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов, Он доказывал, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника, Если средняя ставка заработной платы возрастает, то уменьшается возможность обеспечения занятости,
Другой представитель классической школы — английский экономист Давид Риккардо (1772-1823) обосновал положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда, зависимость проявляется в том, что увеличение заработной платы выше минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы,
Современник Давида Риккардо — французский экономист Жан-Батист Сей (1762-1832) сформулировал рыночный закон взаимодействия спроса и предложения и достижения на этой основе равновесной цены на предмет купли-продажи, в том числе и на труд,
С конца XIX в, теория рынка труда предстала в многообразии исследований таких выдающихся ученых-экономистов, как Альфред Маршалл (1842-1924), Джон Мейнард Кейнс (1883-1946), Пауль А, Самуэльсон (род, 1915) и др, Свой вклад в исследование проблем рынка труда внесли современные ученые — Л,А, Костин, А,А, Никифорова, А,Э, Котляр, Л,Н, Сосновская, С,А»