Учебная работа № 77716. «Курсовая Локальное регулирование труда

Выдержка из похожей работы

2,Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений
1,3,Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений
Глава 2,Зарубежный опыт регулирования трудовых отношений
2,1,Государственное регулирование трудовых отношений в США
2,2,Механизм регулирования трудовых отношений в Японии
Глава 3,Трудовые отношения на российских предприятиях (на примере ОАО «Татнефтепром»)
3,1,Краткая характеристика ОАО «Татнефтепром»
3,2,Трудовые отношения в ОАО «Татнефтепром»
Глава 4,Предложения и рекомендации по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в ОАО «Татнефтепром»
Заключение
Список использованной литературы
Введение

Трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas, В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад, Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рыночные отношения актуальность данной темы повысилась, Вслед за изменениями в общественных отношениях начало меняться и законодательство, Такие изменения были обоснованны, так как действующее право должно соответствовать существующим общественным отношениям (связям) и меняться вслед за последними, В результате преобразования законодательства, стало очевидным сближение правоотношений двух отраслей права трудового и гражданского, На практике достичь одного результата стало возможным, вступив как в трудовые, так и в гражданские правоотношения,
Остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права, В связи с чем, рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным, Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера ответственности работника и работодателя перед друг другом по поводу причинения вреда имуществу, здоровью, установления прав и обязанностью между ними ,и,т,д,
Первые годы независимости (1991 — 2000 гг,) показали, что в вопросе регулирования трудовых отношений еще очень много нерешенных проблем, пробелов и внутренних противоречий, Однако в настоящее время трудовое право находится все еще в стадии становления,
Тема курсовой работы является особенно актуальной на современном этапе, так как перед государством стоит важная задача, заключающаяся в выборе пути развития и дальнейшего совершенствования норм трудового законодательства, прежде всего путем принятия Трудового кодекса»