Курсовые,дипломы,задачи 
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 77823. «Контрольная Экономика труда
Содержание:
Введение 3
1 Понятие соглашение по социально-трудовым отношениям, его стороны и содержание, виды соглашений 4
2 Практическое задание 19
3 Разрешение трудового спора о незаконном увольнении 20
Заключение 25
Список литературы 26
Семенова работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру и новую схему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Семеновой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Семенова настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов по ст.81 п.2. Семенова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Каков порядок увольнения по ст.81 п.2?
Какое решение должен вынести суд?
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Современное развитие информационного общества неизбежно приводит к трансформации структуры и качества рабочей силы, возрастанию требований к профессионально-квалификационному уровню работников, дисциплине труда и др, Изменяются структурные характеристики рабочей силы, свидетельствующие об утрате прежней монолитности и однородности этой составляющей рынка труда, Так, помимо постоянно занятых, обычно пользующихся системой социальных выплат и привилегий, растет численность других категорий работников, а именно, частично и временно занятых; работающих по договорам «аренды рабочей силы»; занятых по специальным трудовым контрактам,
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица — как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом,
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности, В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных, Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно, Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе са��ого работника,
Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара, Рабочая сила — это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта,
Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе потребления этого товара, С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий,
Цель: выяснить сущность рынка труда, проблемы его формирования и стабильного функционирования в условиях современной экономической ситуации,
Задачи:
1, Выяснить сущность экономики труда
2, Исследовать типологии и ресурсную базу экономики труда
3, Изучить механизмы регулирования трудовых отношений в экономике
4, Рассмотреть способы оплаты труда
Предмет исследовании: труд как экономическая категория
Объект исследования: экономические и социально-экономические отношения возникающие обществе при трудовой деятельности
Теоретическая основа исследования: данная работа основана на трудах Туровца О,Г,, Родионова В,Б,, Герчикова И,Н,, Райзберга Б,А,, Фатхутдинова Р,А,, Рофе А,И, по менеджменту; Лившица А»