Учебная работа № 77920. «Реферат Малый бизнес

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 77920. «Реферат Малый бизнес

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2. ПРОБЛЕМЫ МАЛОГО БИЗНЕСА 7
3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16

»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № 77920.  "Реферат Малый бизнес
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    ru/

    Реферат

    Малый бизнес: проблемы становления и дальнейшего развития в России

    Введение

    В настоящее время в России полным ходом идет развитие рыночной экономики, Проведение реформ и развитие рыночных отношений определили необходимость формирования и развития новых форм хозяйствования, в частности, предприятия малого и среднего бизнеса, Что экономически выгодно, так как появление большого числа фирм приводит к появлению новых рабочих мест, малым предприятием легче управлять в условиях нестабильного курса национальной валюты, а также это приносит реальные деньги в федеральный бюджет и бюджет регионов Российской Федерации, Развитие малого бизнеса в первую очередь необходимо старым крупномасштабным предприятиям, так как они дают им новую жизнь, и в союзе с ними получают значительную выгоду, как для себя, так и для рыночной экономики в целом, В виду того, что развитие малого и среднего бизнеса является одним из условий перехода России к полноценным рыночным отношениям, устойчивому развитию экономики, а также обеспечению стабильности в социальной сфере, я считаю данную тему наиболее актуальной в современной жизни нашей страны, Как мы знаем, предприятие — это обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг, Но, прежде всего, малое предприятие — это основное звено рыночной системы хозяйствования, Именно оно определяет деловую активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции, непосредственная связь работника с капиталом, Малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей, Таким образом, малое предприятие является самостоятельным товаропроизводителем, Здесь сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии, При этом малые предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ, Именно поэтому надо поддерживать малое предпринимательство, стимулировать его деятельность,

    1, Понятие и особенности малого бизнеса в экономике

    Понятие малого бизнеса неразрывно связано с размером действующих хозяйственных субъектов, т,е, малых предприятий, Так согласно принятому 14 июня 1995 г, Закону РФ №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации, под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ», общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства и в которых численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

    в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек;

    в оптовой торговле — 50;

    в розничной торговле и бытовом обслуживании — 30;

    в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек,

    Малый бизнес — это базовая составляющая рыночного хозяйства, которая является наиболее совершенной формой производственно-экономических отношений, при которых предприниматель, работая в условиях полной хозяйственной самостоятельности и имущественной ответственности, становится подлинным хозяином,

    Малые предприятия различаются по форме собственности, организационно-правовой форме, отраслевой и территориальной принадлежности, по размерам, по характеру деятельности, по структуре деятельности и отношению к происхождению капитала,

    По форме собственности предприятия могут быть частными, государственными, муниципальными и иными,

    В зависимости от целей деятельности выделяют коммерческие и некоммерческие предприятия, Коммерческие предприятия осуществляют предпринимательскую деятельность, и их основная цель — это получение прибыли,

    По отраслевой принадлежности выделяют промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, строительные и другие предприятия,

    По размерам предприятия группируются на крупные, средние и малые,

    По характеру деятельности (стадиям жизненного цикла продукта) выделяют исследовательские, проектные, конструкторские, производственные, сбытовые и другие предприятия,

    По структуре деятельности предприятия разделяют на специализированные, производящие ограниченную номенклатуру товаров и диверсифицированные, производящие широкую номенклатуру товаров и работающие на разных рынках,

    По отношению к происхождению капитала различают национальные, иностранные и смешанные предприятия,

    Главными особенностями малого бизнеса являются: деятельность в хозяйственной сфере с целью получения прибыли, экономическая свобода, инновационный характер, реализация товаров и услуг на рынке, гибкость, А так же ограниченность его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом»