Учебная работа № 77971. «Курсовая Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия, организации

Выдержка из похожей работы

Анализ ресурсного потенциала организации
2, Анализ производства и объёма продаж
3, Анализ затрат и себестоимости продукции
4, Анализ финансовых результатов деятельности организации
5, Анализ финансового положения организации
6, Комплексная оценка деятельности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, анализируются факторы изменений результатов деятельности, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития,
Данная тема является актуальной, так как устойчивое финансовое положение предприятия является результатом умелого управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов предприятия,
Предметом исследования курсовой работы является анализ деятельности предприятия, Объектом исследования является ООО «Рубин», Период исследования — плановый, текущий, отчетный год,
Информационная база — Формы бухгалтерской отчетности, данные управленческого учета,
Целью работы является:
— развитие практических навыков проведения экономического анализа;
-обобщение полученных результатов анализа с целью выявления комплектной величины резервов,
Задачи:
— рассчитать качественные и количественные показатели;
— составить многофакторные модели;
— раскрыть методику расчета влияния отдельных факторов;
-выявить резервы и разработать рекомендации по мобилизации их в производство;
— составить аналитическую записку по результатам произведенных расчетов,
1, Анализ ресурсного потенциала организации
Задание 1,1
Таблица 1
Анализ степени влияния на объём продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов

№ п/п

Показатель

Прошлый год

Отчетный год

Динамика показателя, %

Изменение (+,-)

Расчет влияния фактора

Фактор, повлиявший на выявленное изменение

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Численность рабочих (N), чел,

8 600

9 030

105,00

+5,00

312 000

Увеличение численности рабочих

2

Число отработанных человеко-дней, (Чд)

2 072 600

2 167 200

104,564

-0,436

-27 144

Уменьшение числа дней, отработанных одним рабочим

3

Число отработанных человеко-часов, (Чч)

16 580 800

16 254 000

98,029

-6,535

-407 847

Уменьшение продолжительности трудового дня

4

Объем продаж (без НДС), (V), тыс, руб,

6 240 000

7 238 399

115,999

+17,97

1 121 390

Увеличение среднечасовой выработки одного рабочего

Баланс отклонений: ?Вр=?4-х факторов (998 399 = 998 399)
Влияния на Вр экстенсивных факторов:
Влияния на Вр интенсивных факторов:
Относ, экономия (перерасход) по трудовым ресурсам =
=
Сумма внутреннего резерва по трудовым ресурсам равна 407 847 т, р, из-за снижения продолжительности смены и 27 144 т,р, из-за снижения количества дней отработанных 1-м рабочим,
Вывод: Приращение выручки на 998 399 т,р, по сравнению с прошлым годом было вызвано влиянием экстенсивных факторов, т,е, за счет роста численности на 430 человек, объем продаж вырос на 312 000 т,р,, причём как показал расчёт относительной экономии, наращивание трудового потенциала экономически целесообразно (экономия — 945 человек)»