Учебная работа № 78052. «Реферат Предприятие как саморазвивающаяся организация

Выдержка из похожей работы

Балицкая

ФМ, 3-й курс, ДКП-1

Руководитель: ассистент Е,В, Лаврова

Минск — 2012

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 41 с,, 7 табл,, 13 источников, 4 прил,

Менеджер, организация труда, планирование рабочего времени, самоменеджмент, организация рабочего места

Объект исследования — организация труда руководителя,

Предмет исследования — комплекс теоретических и методологических вопросов, связанных выявлением сущности, особенностей организации труда руководителей,

Цель исследования: изучение организации труда менеджеров на предприятии ОАО «Лидсельмаш» и поиск путей совершенствования организации труда конкретного руководителя,

Методы исследования: системный подход, метод сравнительного анализа,

В процессе подготовки курсовой работы были использованы данные предприятия ОАО «Лидсельмаш», учебные пособия, научные издания, интернет-источники,

Автор работы подтверждает, что приведённый в ней аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературы и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов,

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1, Организация труда менеджера

2, Анализ предприятия ОАО «Лидсельмаш»

2,1 Характеристика предприятия

2,2 Организация труда менеджеров на предприятии

2,3 Организация труда начальника отдела внешней кооперации

3, Совершенствование организации труда начальника отдела внешней кооперации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной курсовой работы «Совершенствование организации труда менеджера (на примере конкретного руководителя)» является важной и актуальной для современного общества, поскольку успешная деятельность любой организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства, Необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации, Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления,

С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку под названием менеджмент и продолжает развиваться в настоящее время, На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как менеджер должен руководить, чтобы организация работала эффективно, Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого менеджера,

Обращаясь к истории развития научной организации труда и управления за рубежом, прежде всего, следует назвать имена Ф, Тейлора, Г, Форда, Ф, Гилбрета, Г, Эмерсона, А, Файоля,

Фредерик Тейлор признан основоположником современной американской науки об организации труда и производства, У нас в стране Тейлор известен по книгам «Административно-техническая среда промышленных предприятий» и «Научные основы организации промышленных предприятий»»