Учебная работа № 78705. «Курсовая Анализ рынка труда в России

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 78705. «Курсовая Анализ рынка труда в России

Количество страниц учебной работы: 50
Содержание:
Введение 3
1.Сущность рынка труда, его типология и структура 6
1.1. Эволюция понятия «рынок труда» 6
1.2. Рынок труда и заработная плата 8
1.3. Особенности рынка труда 11
1.4. Инфраструктура рынка труда 17
2.Проблемы рынка труда 26
2.1.Сущность занятости 26
2.2.Безработица и ее формы 32
3. Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России 37
3.1. Состояние на рынке труда в РФ 37
3.2 Программа антикризисных мер Правительства РФ на 2009 год 42
3.3 Прогноз ситуации на рынке труда 45
Заключение 49
Список использованной литературы 51
Приложение 53

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны, и, пожалуй, особо актуальны для рассмотрения в период глобального финансово-экономического кризиса, оказавшего на них сильное влияние.
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшими экономическими вызовами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения.
Спад производства, связан со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. И одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.
Цель данного исследования – раскрыть сущность рынка труда и его структуру, исследовать его негативные явления, а также проанализировать его состояния в современных условиях.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой главе понятие и структуру рынка труда, во второй – его основные проблемы и в третий – состояние и перспективы.
Объектом исследования является рынок труда России.
Предмет исследования – теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса, развернувшегося осенью прошлого года.
Теоретической и методологической основой написания работы послужили труды ведущих российских и зарубежных экономистов, журналы и Интернет источники.
Одной из основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня занятости населения. Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
Изменения на рынке труда касаются каждого человека. Это влияет на выбор профессии, на необходимость повышения квалификации или изменения специальности. Умение анализировать ситуацию на рынке труда позволяет понизить риск нетрудоустройства и повысить возможность обретения востребованной профессии.

Стоимость данной учебной работы: 1365 руб.Учебная работа № 78705.  "Курсовая Анализ рынка труда в России
Форма заказа готовой работы

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

ПЛЕХАНОВА в г, ТАШКЕНТЕ

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И управления

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Рынок труда»

«рынок труда и его роль в функционировании экономики»

Ташкент — 2015

Оглавление

Введение

1, Рынок труда: понятие, сущность, структура

1,1 Механизм и особенности функционирования рынка труда

1,2 Анализ рынка труда Узбекистана

2, Функционирование мирового рынка труда и его структура

2,1 Особенности международного рынка труда

2,2 Современное состояние международного рынка рабочей силы

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

Актуальность, Рынок труда — сложная экономическая категория, требующая тщательного детального изучения, Для выявления положительных и отрицательных тенденций рынка труда, для прогнозирования дальнейшего его развития необходимо проводить анализ всех показателей в отдельности и в совокупности,

Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы в экономической науке, Так, основой учения шотландского экономиста Адама Смита (1723-1790) был тезис о свободной конкуренции как условии оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов, Он доказывал, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника, Если средняя ставка заработной платы возрастает, то уменьшается возможность обеспечения занятости,

Другой представитель классической школы — английский экономист Давид Риккардо (1772-1823) обосновал положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда, зависимость проявляется в том, что увеличение заработной платы выше минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы,

Современник Давида Риккардо — французский экономист Жан-Батист Сей (1762-1832) сформулировал рыночный закон взаимодействия спроса и предложения и достижения на этой основе равновесной цены на предмет купли-продажи, в том числе и на труд,

С конца XIX в, теория рынка труда предстала в многообразии исследований таких выдающихся ученых-экономистов, как Альфред Маршалл (1842-1924), Джон Мейнард Кейнс (1883-1946), Пауль А, Самуэльсон (род, 1915) и др, Свой вклад в исследование проблем рынка труда внесли современные ученые — Л,А, Костин, А,А, Никифорова, А,Э, Котляр, Л,Н, Сосновская, С,А»