Курсовые,дипломы,задачи 
(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...Учебная работа № 81762. «Отчет по практике Анализ деятельности ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе
Содержание:
«Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Общая характеристика ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе…………………………………………………..4
1.1. Деятельность ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе………………………………………………………………….4
1.2. Структура ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе………………………………………………………………….9
Глава 2 . Анализ деятельности ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе………………………………………………….10
2.1. Показатели оценки качества работы налогового органа………..10
2.2. Основные функции отдела камеральных проверок……………..12
Глава 3. Меры по улучшению работы ИФНС России № 7 по Саратовской области в г. Энгельсе и пути к их решению………15
Заключение……………………………………………………………………..18
Список литературы……………………………………………………………19
Приложения……………………………………………………………………..20
Список литературы
Нормативные акты:
1. Конституция РФ;
2. Налоговый кодекс РФ;
3. Комментарий к Налоговому кодексу РФ, частей 1-й и 2-й. Под ред. Ю.Ф. Кваши, М.: ЮРАЙТ, 2013;
4. Уголовный кодекс РФ;
5. Кодекс РФ об административных правонарушениях;
6. Положение «Об ИФНС РФ № 7 по Саратовской области в г. Энгельс»;
7. Регламент камеральных налоговых проверок Отчетность, форма №6 – НСП юридического отдела ИФНС РФ № 7 по Саратовской области в г. Энгельс;
8. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
Научная литература:
9. Алехин А.П., Пепеляев С.Г. Ответственность за нарушения налогового законодательства. – М: Контакт, 2012. — 357 с.
10. Большой энциклопедический словарь – М.: Советская энциклопедия, 1984; Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 2-е изд. доп. и перераб. – М., 2014. – 679 с.
11. Кролис Л. Административная ответственность за нарушение налогового законодательства / Автореферат кан. диссертации. – Екатеринбург, 2013. – 457 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
сложившейся ситуации в отделе общего и хозяйственного обеспечения.
Отдел располагает пятью
оснащенными кабинетами – 410, 412, архив, 509 кабинеты ( по ул,П.Лумубы, 8) и
108 кабинет по ул,Базарная, 40,Телефон: 62-40-14,Начальником отдела является
Дудин Николай Павлович,Заместитель начальника являются – Голубев Петр Ильич
(телефон 63-48-94), Ефимов Геннадий Анатольевич, Макарова Нина Александровна.
Также в отделе работают 7 сотрудниц.
На протяжении прохождения
практико-ориентированного обучения мы полностью изучили работу отдела, а именно
мы занимались:
·
оформлением дел налогоплательщиков, налоговых
деклараций и иных документов, принятых из отдела ввода и обработки данных,
занесение их в реестр;
·
подготовкой документов к выемкам в
правоохранительные органы по их запросу;
·
обработкой входящих документов по
государственным служащим, сортировка документов, самостоятельное составление
реестра, занесение этих данных на ПК начальника отдела;
·
поиском налоговых деклараций и иных документов
по запросу отдела ввода и обработки данных;
·
выдачей архивных документов во временное
пользование по заявкам начальников отделов и их учет в журнале;
·
выдачей дел для отправки в другие налоговые
органы в связи с изменением местонахождения организации;
·
также мы принимали участие в подготовке ответов
на письменные запросы налогоплательщиков;
·
принимали участие в предоставлении дел
временного хранения для их последующего удаления.
2.3,Анализ
организационной структуры управления персоналом в организации.
Организационная
структура – это совокупность взаимосвязанных и взаимодополняющих подразделений
организации, которая должна быть адекватна ее целям и задачам: упорядочить
управление, налаживать взаимодействие между подразделениями, объектами и
субъектами управления; регламентировать систему подчиненности, прав и
ответственности,Организационная структура – это формальная структура, которая
закрепляется с использованием разных правовых форм (устава предприятия,
приказов директора и др.),
Деятельность фирмы
обеспечивается подобранным квалифицированным персоналом, действующим в рамках
прав и обязанностей, определённых организационной структурой управления
персоналом,Структура включает традиционные подразделения, которые охватывают
основную деятельность организации, к ним относятся такие отделы как
юридический, финансовый, отдел по работе с налогоплательщиками, отдел
оперативного контроля, отдел общего и хозяйственного обеспечения, отдел
выездных и камеральных проверок и другие,
Более подробно остановимся
на анализе существующей организационной структуры организации, т,к,именно она
является важнейшей элементом для эффективного проектирования всей системы
управления,Принятая организационная структура в Федеральной Налоговой Службе
по г,Чебоксары (линейно-функциональная) была определена нескольких лет назад и
вполне устраивает фирму и её руководителей»