Учебная работа № 82483. «Диплом Налогообложения юридических лиц на современном этапе, проблемы и пути совершенствования

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 82483. «Диплом Налогообложения юридических лиц на современном этапе, проблемы и пути совершенствования

Количество страниц учебной работы: 88
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 5

1.1 СУЩНОСТЬ НАЛОГОВ И ИХ ФУНКЦИЙ 5

1.2 НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА В РФ И ЕЕ ФУНКЦИИ 12

1.3 НАЛОГОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В ЦЕЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ НАЛОГАМИ 21

ГЛАВА 2. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕЛС» 29

2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МЕЛС» И ЕЕ НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА 29

2.2 АНАЛИЗ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И УПРОЩЕННОЙ (ДОХОДЫ, ДОХОДЫ-РАСХОДЫ) 32

2.3 ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ НАЛОГАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СООТВЕТСТВИИ С НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 36

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 40

3.1 ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ 40

3.2 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ В СООТВЕТСТВИИ С НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ГОСУДАРСТВА 52

3.3 ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ МИНИМИЗАЦИИ НАЛОГОВОЙ НАГРУЗКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83

ПРИЛОЖЕНИЕ 87

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   82483.  "Диплом Налогообложения юридических лиц на современном этапе, проблемы и пути совершенствования
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы


    Перечисленные
    функции реализуются в структуре педагогической деятельности – в обучении,
    воспитании, общении, в самораскрытии личности учителя, его профессиональном
    росте,Эта структура должна быть психологически полной и целостной,Между тем
    число выделяемых в деятельности подструктур различно в разных научных подходах.
    Так, А.К.Маркова считает, что в ней имеется три звена:
    мотивационно-ориентировочное, исполнительское, контрольно-оценочное [8].
    Согласно теории системогенеза профессиональной деятельности, разработанной
    В.Д.Шадриковым, в полной системе деятельности следует различать шесть подсистем
    (и подструктур): личностно-мотивационную, компонентно-целевую, программную,
    информационную, подсистему принятия решения и подсистему профессионально важных
    качеств – ПВК [15], [16],По-видимому, дело здесь не в количестве подструктур
    или подсистем, а в том, что в них включается,Важно, чтобы в деятельности
    функционировали все ее составные элементы и чтобы ни одна ее сторона не была
    забыта,
    В
    рамках полной психологической структуры деятельности отметим вкратце основные
    особенности труда учителя, а именно специфику решаемых им задач, применяемых
    средств и способов регулирования деятельности,
    Педагогические
    задачи характеризуются нестандартностью, креативностью, необходимостью
    постоянного соотнесения целей учителя с целями ученика,
    Средствами
    решения педагогических задач служат содержание образования, учет возрастных и
    индивидуальных особенностей школьников, освоение и выбор методов и форм
    обучения, воспитания и общения,
    Чтобы
    регулировать и оценивать свою деятельность, повышать ее эффективность, учитель
    применяет различные методы самоанализа, самоконтроля, самооценки и
    самокоррекции, стремясь достичь высокого уровня профессионализма и выработать
    не просто индивидуальный, а индивидуально-оптимальный стиль своей деятельности.

    Полностью
    выполнить свое предназначение учитель может только тогда, когда он обладает
    определенными профессионально-личностными качествами, или профессиональной
    пригодностью к избранному труду [2],Относительно профессии учителя в этом
    плане следует сказать, что, хотя она и является массовой, все-таки это особая
    массовая профессия,По классификации Е.А.Климова [5], это профессия типа
    “человек-человек”, а работа с людьми, тем более, их воспитание всегда были
    трудным делом,
    По
    результатам многих исследований [1], [3], [6], [8], [10] и др,общую структуру
    ПВК учителя можно представить в таком виде:
    Высокие
    нравственные и гражданские качества учителя как передового человека своего
    времени,
    Педагогическая
    направленность личности как интегральное качество, включающее в свою
    подструктуру интерес и склонность к педагогическому труду, любовь к детям и
    ориентацию на развитие личности ученика,
    Педагогическая
    подготовленность, или профессионально необходимые знания, навыки и умения,
    педагогическое мастерство»