Учебная работа № 82727. «Курсовая Налоги на рынке труда

Выдержка из похожей работы

При этом побочные эффекты- это издержки третьей
стороны, не участвующей в сделке,

Купля
– продажа рабочей силы в отличии от других товаров не сопровождается сменой её
собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а
лишь на время труда,Иными словами, в результате купли — продажи рабочей силы к
покупателю (работодателю) переходит только право использования способностей
работника к труду,Работодатель становится и собственником созданного продукта.
Поскольку рабочая сила, будучи переданной, не имеет собственника, а остаётся принадлежностью
работника, время от времени возникает необходимость в корректировке условий
оплаты и использовании труда, чего не происходит при купле — продажи обычных
товаров, проданных раз и навсегда и сменивших собственника,Имеется в виду, что
в соответствии с изменениями жизненных стандартов принятые нормы оплаты,
продолжительности и интенсивности труда, соотношения времени труда и отдыха и
т.д.,Однако, поскольку это касается занятой, уже используемой в конкретных
хозяйственных структурах рабочей силы, купленной работодателем названные
процессы по существу — продолжение процессов обращения, совершаемых в сфере
производства (использование рабочей силы).

Иными
словами, контракт о найме оформляет акт куплю — продажу рабочей силы.
Дальнейшие же корректировки условий найма, носят внерыночный характер, хотя и
протекают в сфере обращения,Это снимает вопрос о так называемом
“внутрифирменном рынке труда”, под которым его сторонники понимают отношения
между работодателями и работниками предприятий и организаций,

Сторонники
расширенной концепции рынка труда не учитывают, по моему мнению, двух вопросов:

1.  зачем
прибывать на рынке труда людям, уже вошедшим в контакт с работодателями,
совершившим акт купли – продажи рабочей силы, удовлетворённым своим рабочим
местом и соответствующим требованиям работодателя?

2.  в
чём экономический смысл рассмотрения всего экономически активного населения как
пребывающего на рынке труда?

Трактовка
рынка труда не показывает различия между занятыми и безработными вопреки
здравому смыслу пытается “вернуть” на рынок труда ту часть экономически
активного населения, которая уже побывала там и перешла в категорию занятых,
обретя рабочие места,Деление экономически активного населения на занятых и
безработных есть результат функционирования рынка труда.

Насколько известно, до
настоящего времени никто не оспорил положения Маркса о том, что труд не
является объектом купли – продажи, поскольку таковым может быть только рабочая
сила,Труд же как процесс её использования возникает лишь после акта купли –
продажи последней, когда она переместилась из сферы обращения в сферу производства.
Однако словосочетание “рынок труда” вошло в научный оборот и устоялось как
термин, фактически синонимичный понятию “рынок рабочей силы”,Хотя строго
говоря термин “рынок рабочей силы” более точен.

Своеобразным
вариантом расширенной трактовки рынка труда является высказываемое некоторыми
авторами мнения, что в состав рынка труда входит и рынок рабочих мест.
Признавая наличие тесных взаимосвязей между этими рынками, считаем, что такая позиция
вряд ли заслуживает поддержки,Дело в том, что её сторонники не учитывают
экономической спецификации субъектов обоих рынков,Субъектами рынка труда
являются как наёмные работники, так и работодатели,На рынке труда сходятся и
те, и другие, совершая куплю – продажу рабочей силы и заключая договора найма.

Рабочие места на рынке
труда не обращаются,Это объект другого рынка — рынка рабочих мест»