Учебная работа № 82727. «Курсовая Налоги на рынке труда

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 82727. «Курсовая Налоги на рынке труда

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
Содержание

Введение 2
1. Сущность рынка труда 3
2. Налоги на рынке труда 14
Заключение 19
Список использованной литературы. 20

Список использованной литературы.

1. Ивашковский С.Н. / Экономика: микро- и макроанализ. М., — Дело, 2007.
2. Колосницына М.Т. / Экономика труда. М., — Магистр 2008.
3. Курс экономической теории. / Учебник под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е. А. Киров, — «АСА», 2007.
4. Макконелл К.Р., Брю С.Л. / Экономикс. М., — ИНФРА-М, 2009.
5. Нуреев Д.М. / Основы экономической теории: Микроэкономика, учебник. М., — Высшая школа, 2008.
6. Самуэльсон П.А., Нордхауз В.Д. / Экономика. М., — Бином-Кнорус, 2007.
7. Е.М. Майбурд / «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров». М., — 2008.
8. Барулин С.В. Налоги как инструмент государственного регулирования экономики // Финансы. 2004. №1. С. 24-31.
9. Гулев В.И. Налоги — состояние, проблемы и решения // Финансы. 2003. №3. С. 6-22.
10. Жевакин С.Н. Общие проблемы налоговой системы Российской Федерации //Финансовая Россия. 2003. № 6. С. 3-12.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   82727.  "Курсовая Налоги на рынке труда
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    При этом побочные эффекты- это издержки третьей
    стороны, не участвующей в сделке,

    Купля
    – продажа рабочей силы в отличии от других товаров не сопровождается сменой её
    собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а
    лишь на время труда,Иными словами, в результате купли — продажи рабочей силы к
    покупателю (работодателю) переходит только право использования способностей
    работника к труду,Работодатель становится и собственником созданного продукта.
    Поскольку рабочая сила, будучи переданной, не имеет собственника, а остаётся принадлежностью
    работника, время от времени возникает необходимость в корректировке условий
    оплаты и использовании труда, чего не происходит при купле — продажи обычных
    товаров, проданных раз и навсегда и сменивших собственника,Имеется в виду, что
    в соответствии с изменениями жизненных стандартов принятые нормы оплаты,
    продолжительности и интенсивности труда, соотношения времени труда и отдыха и
    т.д.,Однако, поскольку это касается занятой, уже используемой в конкретных
    хозяйственных структурах рабочей силы, купленной работодателем названные
    процессы по существу — продолжение процессов обращения, совершаемых в сфере
    производства (использование рабочей силы).

    Иными
    словами, контракт о найме оформляет акт куплю — продажу рабочей силы.
    Дальнейшие же корректировки условий найма, носят внерыночный характер, хотя и
    протекают в сфере обращения,Это снимает вопрос о так называемом
    “внутрифирменном рынке труда”, под которым его сторонники понимают отношения
    между работодателями и работниками предприятий и организаций,

    Сторонники
    расширенной концепции рынка труда не учитывают, по моему мнению, двух вопросов:

    1.  зачем
    прибывать на рынке труда людям, уже вошедшим в контакт с работодателями,
    совершившим акт купли – продажи рабочей силы, удовлетворённым своим рабочим
    местом и соответствующим требованиям работодателя?

    2.  в
    чём экономический смысл рассмотрения всего экономически активного населения как
    пребывающего на рынке труда?

    Трактовка
    рынка труда не показывает различия между занятыми и безработными вопреки
    здравому смыслу пытается “вернуть” на рынок труда ту часть экономически
    активного населения, которая уже побывала там и перешла в категорию занятых,
    обретя рабочие места,Деление экономически активного населения на занятых и
    безработных есть результат функционирования рынка труда.

    Насколько известно, до
    настоящего времени никто не оспорил положения Маркса о том, что труд не
    является объектом купли – продажи, поскольку таковым может быть только рабочая
    сила,Труд же как процесс её использования возникает лишь после акта купли –
    продажи последней, когда она переместилась из сферы обращения в сферу производства.
    Однако словосочетание “рынок труда” вошло в научный оборот и устоялось как
    термин, фактически синонимичный понятию “рынок рабочей силы”,Хотя строго
    говоря термин “рынок рабочей силы” более точен.

    Своеобразным
    вариантом расширенной трактовки рынка труда является высказываемое некоторыми
    авторами мнения, что в состав рынка труда входит и рынок рабочих мест.
    Признавая наличие тесных взаимосвязей между этими рынками, считаем, что такая позиция
    вряд ли заслуживает поддержки,Дело в том, что её сторонники не учитывают
    экономической спецификации субъектов обоих рынков,Субъектами рынка труда
    являются как наёмные работники, так и работодатели,На рынке труда сходятся и
    те, и другие, совершая куплю – продажу рабочей силы и заключая договора найма.

    Рабочие места на рынке
    труда не обращаются,Это объект другого рынка — рынка рабочих мест»