Учебная работа № 82757. «Диплом Разработка рекламного бюджета фирмы ООО «Гостиница «Ловеч»

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 82757. «Диплом Разработка рекламного бюджета фирмы ООО «Гостиница «Ловеч»

Количество страниц учебной работы: 56
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы бюджетирования рекламной деятельности 6
1.1. Сущность рекламы 6
1.2. Методы формирования рекламного бюджета фирмы 14
2. Анализ планирования рекламной деятельности ООО «Гостиница «Ловеч» 21
2.1. Характеристика деятельности ООО «Гостиница «Ловеч» 21
2.2. Рекламная деятельность ООО «Гостиница «Ловеч» 32
3. Разработка рекласного бюджета ООО «Гостиница «Ловеч» 42
Заключение 51
Литература 54
Приложение. Рекламный бюджет ООО «Гостиница «Ловеч» на май-сентябрь 2006 г. 57

ЛИТЕРАТУРА
Федераль7ный закон от 18 июля 1995 г. N 108-ФЗ О рекламе (с изм. и доп. от 21 июля 2005 г.)
Айзенберг М. Менеджмент рекламы. – М., 2003.
Барабаш В.В., Музыкант В.Л. Реклама и маркетинг (функции, цели, каналы распространения). — М.: ПАИМС, 2003.
Борисов Б.Л. Технологии рекламы и PR. – М.:ФАИР-ПРЕСС, 2001.
Буданцев Ю.П. Социология массовой коммуникации.- М.: Издательство МНЭПУ, 1999.
Валовая М.Д. Азы древнейшего ремесла или 13 бесед о рекламе и маркетинге. — М.: НИВА XXI ВЕК, 2003.
Викентьев И.Л. Приемы рекламы: методика для рекламодателей и рекламистов.- Новосибирск: ЦЭРИС, 2002.
Викентьев И.Л. Приёмы рекламы и public relations.ч.1.- СПб.: ООО «Приз-Шанс»: Изд. Дом «Бизнес-Пресса», 1999.
Гольман И.А. Реклама плюс. Реклама минус.– М.: Гелла-Принт, 2000.
Гольман И.А. Рекламное планирование… — М.:Гелла-Принт,2003.
Гольман И.А. Рекламное планирование. Рекламные технологии. Организация рекламной деятельности. — М., 2004.
Дейян А. Реклама. Пер. с франц. /Общ. ред. В.С. Загашвили. – М.: Прогресс, 2000.
Искусство рекламы: Теория и практика современной рекламы / Научный редактор доцент Н.С. Пушкарев. – Издательство Казанского Университета, 2003.
Король А.Н. Организация и планирование рекламы: Учебное пособие. – Хабаровск: ХГАЭП, 2002.
Котлер Ф. Основы маркетинга: Учебник для вузов. – М.: Прогресс, 2002.
Музыкант В.Л. Теория и практика современной рекламы. Часть. 1. Монография. – М.: Евразийский регион, 2001.
Мымшец М. Как распознать успешный PR? //Советник.-2001.-№4. — С.16-17.
Орлова Т.М. Паблик рилэйшнз и реклама в системе маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом.- 2002.- №7-8.- С. 20-29.
Панкратов Ф.Г., Баженов Ю.К., Серегина Т.К., Шахурин В.Г. Рекламная деятельность: Учебник для студентов высших учебных заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Маркетинг, 2000.
Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К., Шахурин В.Г. Рекламная деятельность. – М., 2004.
Пономарёва Е. PR-кампания // Рекламные технологии. — 2002.-№1. – С.10-12.
Реклама в бизнесе: Учебное пособие / Сост. Т.К. Серегина, Л.М. Титкова / Под общей ред. д-ра экон. Наук Л.П. Дашкова.- М.: Маркетинг, 2003.
Рожков И.Я. Международное рекламное дело.- М.: Банки и биржи, 2002.
Рожков И.Л. Реклама: планка для «профи». – М.: Юрайт, 2004.
Розенталь Д.Э., Кохтев Н.Н. Язык рекламных текстов.- М.: Высшая школа, 2003.
Сорокина Е. Реклама и PR – слияние или дифференциация.//Рекламные технологии.-2001.-№2. –С.25-28.
Старобинский Э.И. Самоучитель по рекламе. — 5-е изд., пер. и доп. – М.: Интел-Синтез, 1999.
Тотьмяница Ю. Теперь PR можно просчитать точнее. Ещё раз об отношениях Public Relations, рекламы и маркетинга.//Советник.- 2002.-№ 2. –С.24-26.
Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Рекламное дело.- М.: Тандем, 2003.
Ученова В.В. и др. Реклама: палитра жанров. — М.: РИП-холдинг, 2000.
Чумиков А.М. Креативные технологии «паблик рилейшнз». — М., 2002.

Стоимость данной учебной работы: 3120 руб.Учебная работа №   82757.  "Диплом Разработка рекламного бюджета фирмы ООО «Гостиница «Ловеч»
Форма заказа готовой работы

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы

    История развития кадровых служб тесно связана с развитием служб организованного трудоустройства населения,Во Франции первая биржа труда была создана в 1897 г., в Англии в 1909г., в России — в августе 1917 г,[13].
    Если заглянуть глубже в историю, то Геродот пишет о ста тысячах рабочих, которые были собраны для строительства пирамиды Хеопса (2575-2465 гг,до н.э.) и расположенных рядом с ней сооружений,Очевидно, здесь достаточно эффективно решались проблемы управления персоналом, т.к,регулировались вопросы занятости персонала, распределения работ, рабочего времени, довольствия и оплаты труда, размещения, санкций за проступки и т.д,Те же проблемы, вероятно, возникли и при строительстве Великой Китайской стены (214 г,до н.э.), многочисленных храмов, соборов, мечетей при других крупных инвестиционных программах.
    Современные западные учебники по персоналу ведут начало истории по управлению персоналом с Англии, где ремесленники объединялись в гильдии, которые использовались для улучшения условий труда,Эти гильдии стали предвестниками профсоюзов, — здесь помимо прочих решались вопросы улучшения человеческих отношений в коллективах.
    Управление персоналом и как наука, и как практика основано на определенной философии отношения к человеку, понимании самих себя и окружающих нас людей, системе ценностей,Отсюда и отношения к разным социальным и национальным группам работников (женщинам, молодежи и пожилым людям, инвалидам, национальным меньшинствам и т.д.), имеющие сугубо практическое значение для менеджера по персоналу.
    Новое научное направление, получившее название «кадровый менеджмент», «управление персоналом» и др., формируется на стыке общей теории менеджмента, прикладной социологии, производственной психологии, экономики предприятий и предпринимательства, трудового права, конфликтологии, ряда других наук [47].
    Управление персоналом как специализированная функция в организации начало официально формироваться в конце 19-го — начале 20-го вв,До этого времени большинство решений относительно найма, увольнения, профессиональной подготовки и урегулирования вопросов заработной платы принималось отдельными менеджерами,Исследования в области научного управления, проводившиеся Фредериком У,Тейлором и другими учеными, начиная с 1885 г,оказали помощь менеджменту компаний в определении способов придания работе большей эффективности и снижения ее утомительности, повышая, таким образом, производительность труда работников.
    По мере укрупнения организации многие руководящие функции стали выполняться специалистами,Первые агенты по найму были приняты на работу в компании B.F»