Учебная работа . Организация труда на муниципальном предприятии (ООО «СПСЗ») № 19538

Учебная работа . Организация труда на муниципальном предприятии (ООО «СПСЗ») № 19538
СОДЕРЖАНИЕ

Стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1 Теоретические и методологические основы организации труда управленческого персонала 5
2. Организация труда управленческого персонала на примере планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 11
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «СПСЗ» 11
2.2 Организация труда управленческого персонала планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 12
2.3 Оценка эффективности организации труда управленческого персонала планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 21
3 Рекомендации по совершенствованию организации труда на ООО «СПСЗ» 27
3.1Использование (внедрение) методов и инструментов организации труда управленческого персонала в планово-экономическом отделе ООО «СПСЗ» 27
3.2 Реорганизация структуры планово-экономическлого отдела ООО «СПСЗ» 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 39

Все муниципальные служащие непосредственно материальных ценностей не создают, но в то же время обеспечивают условия их нормального производства. Любой служащий является вспомогательным элементом для производства материальных благ.
Предметом труда является информация, которая в то же время выступает и средством воздействия на управляемых.
Полномочия: все муниципальные служащие воздействуют на людей посредством исходящей от них информации, облеченной в форму актов, постановлений, приказов, обязательных к выполнению соответствующими группами частных лиц или организаций. Особенность заключается в том, что эти полномочия не могут быть использованы в собственных целях.
Оплата деятельности, которую осуществляют муниципальные служащие, осуществляется из местного бюджета.
Муниципальный служащий выполняет свои функции на профессиональной, компетентной основе, а поэтому может занять должность после соответствующей процедуры, подтверждающей его компетенцию.
Муниципальные должности подразделяются на выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборных органов, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов, и иные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления на основании соответствующего реестра, утверждаемого законом субъекта РФ.
Стоимость: 600 руб.