Учебная работа . Проблемы совершенствования трудовых ресурсов в РФ № 19503

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа . Проблемы совершенствования трудовых ресурсов в РФ № 19503
СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1 Проблемы совершенствования трудовых ресурсов предприятия — теоретический аспект 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация и регулирование трудовых отношений в РФ 5
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 8
1.3 Основные направления совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов 13
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 17
2.2 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике 22
2.3 Анализ влияния показателей эффективности использования трудовых ресурсов на общий объем реализации товаров, работ, услуг 23
2.4 Анализ факторов, влияющих на показатели эффективности использования трудовых ресурсов 24
2.5 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 27
3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на ООО «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 37

Понятие «трудовые ресурсы» шире понятия «экономически активное население», так как трудовые ресурсы включают учащихся трудоспособного возраста, домохозяек и всех остальных граждан, которые, не являясь безработными, не заняты в хозяйстве страны.
Формирование трудовых ресурсов — это процесс их непрерывного воспроизводства, возобновления их численности. По результатам наблюдений за ряд лет были отмечены следующие тенденции: в первой группе — относительная устойчивость, в группе работающих пенсионеров — повышение численности, в группе работающих подростков — понижение. Исходя из этого, можно сделать вывод, что развитие рынка труда связано с населением трудоспособного возраста, и динамика численности трудовых ресурсов определяется динамикой численности этой категории населения, которая зависит от ряда демографических факторов, а именно от уровня смертности и соотношения между численностью молодежи, достигшей трудоспособного возраста и численностью граждан, достигающих пенсионного возраста. Для России в целом характерны крутые подъемы и спады численности населения трудоспособного возраста, что обусловлено общим развитием страны. Данное обстоятельство ставит перед экономикой задачу постоянного приспособления к этой динамике.
Численность работающих подростков также находится под влиянием демографических факторов, а также уровня благосостояния семьи: чем он выше, тем меньше подростков работает.
Относительно численности работающих пенсионеров отметим, что чем больше людей пенсионного возраста, тем больше среди них работающих. Эта категория наиболее быстро увеличивается, так как возрастно-половая структура населения сильно деформирована.
Стоимость: 600 руб.

Учебная работа. Проблемы совершенствования трудовых ресурсов в РФ № 19503

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.