Учебная работа . Программа управления производительности на ООО «Радиоприбор» №19126

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ .3
1. Технико-экономическая характеристика предприятия .6
1.1 Организационная структура и структура управления .6
1.2 Показатели эффективности деятельности предприятия .10
1.3.Анализ производительности труда и ее экономической эффективности предприятия .13
1.4.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Радиоприбор» .19
2.Разработка программы управления производительностью ОАО «Радиоприбор» .25
2.1. Этапы разработки программы повышения производительности .25
2.2. Построение экономико-математической модели производительности .35
3.Мероприятия по эффективности и результативности деятельности предприятия .40
3.1.Оценка влияния структуры трудовых ресурсов на конкурентоспособность и качество продукции .40
3.2. Разработка сценариев инвестиций в трудовые ресурсы 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
Список использованной литературы .54
Приложение 56

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 57

Производительность труда — один из результатных показателей использования трудовых факторов и эффективности производства в целом. Система показателей производительности труда разнообразна и определяется общим подходом к расчету этого показателя.
Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Все определения производительности труда выражают одну и ту же суть, но немного по-разному. Рассмотрим несколько вариантов определения и суть понятия.
Производительность труда — это эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.
Согласно энциклопедическому словарю Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона, производительность (или продуктивность) труда — это соотношение между количеством затраченного труда и получаемым результатов.
Л.Е. Басовский определяет производительность труда как эффективность использования человеческих ресурсов фирмы и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. Более лаконичное и удобное в использовании определение, на мой взгляд, следующее: производительность труда — это количество продукции, произведенное одним работником в единицу времени. Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:
— темп роста производительности труда;
— доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда;
— относительная экономия живого труда (работников в расчёте на год) в сравнении с условиями базисного года;
— относительная экономия фонда оплаты труда;
— отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.
Производительность труда на предприятиях измеряется двумя способами:
— количеством продукции, выработанной одним работающим в единицу времени;
— количеством затраченного времени на единицу продукции, т.е. трудоемкостью.
Производительность труда измеряется в натуральном и денежном выражении.
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определённого вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции 1 работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Стоимость: 2900 руб.

Учебная работа. Программа управления производительности на ООО "Радиоприбор" № 19126

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.