Учебная работа. Рассмотрение предприятия, организации, учреждения как системы. № 19816

Учебная работа. Рассмотрение предприятия, организации, учреждения как системы. № 19816
СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические аспекты исследования систем управления 5
1.1. Исследование систем управления: понятие, основные направления и подходы 5
1.2. Методы исследования систем управления 8
1.3. Информационная составляющая системы управления 11
2. Анализ системы управления ООО «Прогресс» 15
2.1. Представление предприятия как системы 15
2.2. Анализ влияния факторов внешней среды организации 19
2.3. Миссия организации и «дерево целей» 26
2.4. Функциональные стратегии организации 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 35

Управление только тогда может быть действительно успешным, когда оно находится в постоянном и непрерывном развитии, когда оно ориентировано на изменения, обеспечивающие жизнестойкость организации и накопление ею потенциала инноваций. Это оказывается практически возможным при условии исследования систем управления, которое предполагает своим результатом разработку и предложение наиболее эффективных вариантов построения системы управления.
В процессе развития управления возникают новые реальности и новые потребности, которые определенным образом отражаются и на содержании управления. В современном управлении исследовательская деятельность составляет не менее 30% рабочего времени и усилий руководителей. В дальнейшем доля исследовательской деятельности будет возрастать. В этом состоит одна из основных тенденций развития управления. Сегодня в управлении нет простых решений: усложняются условия управления, усложняется человек в своих социально-психологических характеристиках. Невозможно принимать решения, опираясь только на опыт, интуицию и здравый смысл или формально усвоенные знания. Необходимо исследование ситуаций, проблем, условий, факторов эффективности деятельности организации, необходим обоснованный выбор решений из постоянно растущего количества их вариантов.
Каждая организация находится в постоянном развитии. Ее развитие – это решение множества проблем, которые следуют одна задругой или вместе, возникают неожиданно, проявляются остро и не дают времени на обдумывание. Несвоевременность их решения может обернуться кризисом. Поэтому исследование обеспечивает такой подход к управлению, который предусматривает высокое качество управленческих решений.
Исследование – это вид деятельности человека, состоящий из следующих компонентов [12, с. 122–134]:
=распознавание проблемных ситуаций и самих проблем, установление их места в системе накопленных знаний;
=выявление свойств, содержания, закономерностей поведения и развития;
=нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений или знаний о данной проблеме в практике ее разрешения.
Всякое исследование характеризуется целью, объектом и предметом исследования, методологией и организацией его проведения, результатами и возможностями их практической реализации.
Стоимость: 600 руб.