Учебная работа . Разработка системы мер по повышению производительности труда в организации (на примере ООО «Итикор») №19302

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (9 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа . Разработка системы мер по повышению производительности труда в организации (на примере ООО «Итикор») №19302
Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы производительности труда в системе управления предприятием 7
1.1 Производительность труда и ее виды 7
1.2 Уровень производительности труда и ее измерение 15
1.3 Уровень производительности труда ее идеи и значимость в системе управления предприятием 29
2. .Анализ деятельности ООО «Итикор» при существующей на нем производительности труда 40
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Итикор» 40
2.2 Анализ хозяйственно- экономической деятельности предприятия ООО «Итикор» 44
2.3 Анализ производительности труда на предприятии ООО» Итикор» 49
3. Разработка системы мер по повышению производительности труда ООО «Итикор» 57
3.1 Пути совершенствования производительности труда ООО «Итикор» 57
3.2 Эффективность деятельности предприятия при новой системе производительности 64
Заключение 75
Список использованной литературы 79
Приложения 84
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 84

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Задачами анализа производительности труда являются:
расчет всех показателей производительности труда и трудоемкости продукции;
анализ динамики производительности труда и трудоемкости продукции;
оценка выполнения плана по росту производительности труда и снижению трудоемкости продукции;
расчет и анализ показателей удельной трудоёмкости по видам продукции;
сравнение показателей производительности труда и фондовооруженности с динамикой трудоемкости продукции;
определение резервов роста производительности труда и сокращения трудоемкости продукции.
Анализ производительности труда начинается с расчета показателей выработки в абсолютных величинах. Затем определяется процент выполнения плана по выработке средней годовой, дневной и часовой.
В ходе анализа производительности труда по показателю выработки решается ряд задач:
дается оценка выполнения плана по производительности труда;
выявляют факторы и определяется размер влияния их на производительность труда;
определяют размеры роста производительности труда.
В процессе анализа производительности труда изучаются степени:
обеспеченности рабочих мест производственного подразделения персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);
качественного использования трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;
эффективности использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего.
Повышением производительности труда является объективный экономический закон развития человеческого общества. Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и может определяться количеством продукции, которая производится в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.
Обеспечение запланированного уровня эффективности производства можно найти от производительности и фондовооруженности труда, т.е. с увеличением фондовооруженности труда при неизменной фондоотдаче растет производительность труда .
При увеличении фондовооруженности и неизменной величине фондоотдачи производительность также увеличивается. Причем темпы роста производительности труда прямо пропорциональны темпам роста фондовооруженности.
Данная взаимосвязь отражает объективный закон роста производительности труда, для которого характерно то, что по мере технического перевооружения производства происходит увеличение стоимости основных производственных фондов. Создание наиболее передовой технологии как результат использования профессионального оборудования способствует сокращению трудоемкости. Таким образом, сокращается численность рабочих, а это обеспечивает повышение выработки и производительности труда.
Стоимость: 2900 руб.

Учебная работа. Разработка системы мер по повышению производительности труда в организации (на примере ООО "Итикор") № 19302

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha