Учебная работа № 45250. Пенсионный фонд РФ: состояние и проблемы реформирования

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Финансы, денежное обращение и кредит
Страниц: 82

Учебная работа № 45250. Пенсионный фонд РФ: состояние и проблемы реформирования

СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 4

1. Пенсионный фонд Российской Федерации, его место и роль в 8
финансовой системе Российской Федерации 8
1.1.Сущность, значение и функции Пенсионного фонда 8
1.2.Источники формирования и направления расходования средств Пенсионного фонда 15
1.3.Предпосылки необходимости осуществления пенсионной реформы 23
2. Анализ деятельности Пенсионного фонда РФ 29
2.1. Анализ формирования доходов Пенсионного фонда 29
2.2. Основные направления и динамика расходов Пенсионного фонда 41
2.3.Оценка эффективности деятельности Пенсионного фонда РФ 50
3. Механизм включения Пенсионного фонда в реформу распределительной системы пенсионного обеспечения 60
3.1. Пути проведения пенсионной реформы 60
3.2. Проблемы в реформировании системы пенсионного обеспечения 64
3.3.Основные направления по совершенствованию пенсионного обеспечения в России 68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 45250.  Пенсионный фонд РФ: состояние и проблемы реформирования

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из подобной работы

    213.1 устанавливает особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами,В гл,24 Налогового кодекса Российской Федерации содержатся положения, регламентирующие налогообложение в сфере обязательного пенсионного страхования.
    Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает порядок исчисления стажа работы, необходимого для определения страхового стажа, который дает право на трудовую пенсию.
    Большинство изменений в указанные законы было внесено после осуществления в 2002 году пенсионной реформы.

    1.2 Распределительный и накопительный принципы пенсионной системы

    С учетом экономической и демографической ситуации в Российской Федерации, начиная с 2002 года осуществлен переход к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения,В ее основу положен принцип обязательного пенсионного страхования,Все граждане, принятые на работу, становятся застрахованными лицами,Использование страхового подхода означает, что размер трудовой пенсии должен определяться величиной страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,При этом пенсионная реформа предполагала внедрение обязательного накопительного компонента финансирования пенсий на основе индивидуальных счетов с передачей управления накоплением частным компаниям [18].
    Действовавшая прежде пенсионная система основывалась на собирательно-распределительном принципе,Распределительный принцип финансирования предполагает, что взносы, уплачиваемые в течение определенного периода, используются на выплату пенсий, предоставляемых в том же периоде,Индивидуальная доходность подобной системы зависит от соотношения коэффициентов поддержки и динамики реальной заработной платы,Очевидно, что, если снижение коэффициента поддержки компенсируется пропорциональным ростом заработной платы, параметры пенсионной системы — ставка взносов или размер пенсии — останутся неизменными,Однако, как правило, ухудшение коэффициента поддержки выводит распределительную систему из равновесия,В долгосрочной перспективе под влиянием общемировой демографической тенденции старения населения государственные программы, основанные на распределительном принципе финансирования, оказываются в состоянии финансового кризиса, а в некоторых случаях становятся неплатежеспособными.
    Для обеспечения минимальных выплат одному пенсионеру требуются взносы не менее чем двух работающих,Однако демографическая ситуация в России такова, что в настоящий момент на пенсионные выплаты одному пенсионеру приходятся отчисления с заработных плат менее чем двух граждан трудоспособного возраста, а к 2030 г., по оценкам экспертов, на одного работающего будет приходиться один пенсионер,Соответственно, финансовая нагрузка, связанная с содержанием пожилых, стала существенно возрастать, и по мере старения населения России существовавшая ранее пенсионная система не смогла бы обеспечить даже минимального уровня пенсионных выплат [16].
    Такие меры, как повышение пенсионного возраста и сокращение размеров пособий или их комбинация, позволяют избежать финансового кризиса, по крайней мере, в среднесрочной перспективе, однако их реализация часто сдерживается политическими факторами,В соответствии с мировой практикой существуют два пути обеспечения минимальных пенсионных выплат в условиях старения населения