Загрузка...
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 2
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ. 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. 4
СОДЕРЖАНИЕ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 4
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. 5
РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА. 6
КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА. 8
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТНИКОВ. 9
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ТРУДУ. 9
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 10
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. 11
НОРМЫ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И РОЛЬ НОРМ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ. 11
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМ ТРУДА. 13
ОПЛАТА ТРУДА. 14
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 14
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И БЕСТАРИФНЫЙ ПОДХОД. 14
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА. 16
РОЛЬ НАДБАВОК И ДОПЛАТ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА. 17
ПРЕМИИ, ИХ СУЩНОСТЬ. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 18
ВЫВОДЫ. 19
ПРИЛОЖЕНИЯ. 20
СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВАЛОВОЙ ВЫРУЧКИ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. 20
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА. 20
Введение.
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает салон сотовой связи «DEL – GSM» (далее салон).
Общие сведения о предприятии.
Предприятие «DEL – GSM» расположено в Центральном районе города Сочи. Это частное предприятие занимается продажей и послепродажным обслуживанием клиентов сотовой сети “Кубань – GSM”.
Учредитель – ЧП Греков С. С. – физическое лицо, которое выполняет обязанности директора фирмы.
«DEL – GSM» имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
«DEL – GSM» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными правовыми и нормативными актами.
Данная фирма является частной коммерческой организацией, несет ответственность за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение обязательств перед поставщиками и другими сторонами по хозяйственным договорам, перед бюджетом и банками.
«DEL – GSM» от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
Данное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.
Юридический адрес «DEL – GSM»: 354000, г. Сочи, Курортный проспект, 18.
«DEL – GSM» осуществляет коммерческую деятельность, то есть деятельность по продвижению, реализации и обслуживанию средств сотовой связи стандарта GSM, осуществляемую на основании лицензии.
Предметом деятельности предприятия «DEL – GSM» является:
– продвижение, реализация и обслуживание средств сотовой связи стандарта GSM;
Таблица №1.
Список сотрудников салона «DEL – GSM».
Таб.номер Ф.И.О. Должность Оклад Стаж Пер. надбавка ЧТС (руб) % от пр.
1 Греков С.С. Директор 10000 3 – – –
2 Касьян Н.С. Гл. бухгалтер 6400 15 900 – –
3 Даргиян А.Р. Менеджер по пр. – 1 – – 1%
7 Демерчян Р.А. Менеджер по пр. – 3 – – 1%
Организация труда.
Содержание и принципы организации труда.
Организация труда – это составная часть экономики труда. Под организацией труда понимают: функцию управления, установление трудового порядка, деятельность по устройству чего-либо, структуру, строение, расположение частей, налаживание трудового процесса. Практически это означает:
– установление цели деятельности;
– внедрение рациональных приемов, методов и дисциплины труда;
– определение норм труда и его оплаты;
– организацию обслуживания рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров;
– разделение работ между исполнителями;
– создание безопасных методов труда;
– определение последовательности технологических операций;
Основные задачи организации труда:
– ресурсосберегающая;
– оптимизирующая (функция установления полного соответствия организации труда уровню технологии и энерговооруженности предприятия);
– формирование эффективного работника;
– трудощадящая (охрана труда);
– воспитательная и активизирующая;
Организация труда в своей основе способствует наилучшему соединению техники и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование живого труда и направлена на сохранение здоровья работников, повышение их удовлетворенности трудом за счет повышения его содержания.
Существует два аспекта понимания организации труда. Первое – это неотъемлемая часть системы «человек – машина» и вторая – система «человек – человек». В этом втором, функциональном смысле, под организацией труда понимают функцию управления и взаимоотношения людей в процессе производства.
………………Далее по тексту……………………
Скачать бесплатно курсовую работу
 |
 |
Курсовая. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи «DEL – GSM».