Реферат. Проект повышения мотивации № 1287

Цена 400 р

Дисциплина: Менеджмент.

Содержание

1. Описание сути проекта (общее описание проекта) 3

2. Планирование системы целей проекта  20

3. Формирование иерархической структуры работ проекта  22

4. Формирование проектной группы   31

5. Определение основных факторов риска проекта  32

6. Календарное планирование проекта  38

7. Оценка реализуемости и эффективности проекта  39

Приложение А   43

Приложение Б  44

1. Описание сути проекта (общее описание проекта)

Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникновением самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития. Изменение, усовершенствование системы управления персоналом представляет собой сложный процесс, требующий учета многих переменных.

Актуальность данной работы заключается в том, что особенно в условиях мирового финансового кризиса в большинстве случаев на почве финансовой разобщенности необходима программа мотивации персонала. Необходимо отметить, что не мало важно и психологический климат, который существует в организации. Ведь в большинстве случаев психологический климат зависит от руководителя.

Целью данной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию существующей системы управления персоналом и разработка проекта мотивации персонала на предприятии строительной отрасли ООО «Южуралтеплострой».

Объектом исследования в данной работе является ООО «Южуралтеплострой». Предметом исследования являются организационно-экономические управленческие отношения, возникающие в процессе управления персоналом в ООО «Южуралтеплострой».

ООО «Южуралтеплострой» существует и успешно работает на рынке строительных услуг города Челябинска и Челябинской области с 1997 года, обретя за это время статус многопрофильной инвестиционной компании. В начале 2007 года ООО «Южуралтеплострой» вошло в группу компаний «ИНТАР».

Основу деятельности компании составляет реализация проектов строительства жилой и коммерческой недвижимости в соответствии с принципами обеспечения комфортных условий проживания и ведения бизнеса.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Матрица целей до преобразований

Реферат. Проект повышения мотивации № 1287