Дипломная работа. Тема работы Совершенствование работы с кадровым резервом в администрации г. Екатеринбурга № 5288

Цена 1500 руб.

Содержание

Введение  3

1. Теоретические и правовые аспекты формирования и использования кадрового резерва на муниципальной службе  6

1.1. Понятие, сущность, функции и реформа формирования и
использования кадрового резерва  6

1.2. Анализ нормативных и правовых актов, регулирующих формирование
и использование кадрового резерва на муниципальной службе  10

1.3. Методология и проблемы работы с кадровым резервом:
отечественный и зарубежный опыт  18

2. Анализ формирования и использования кадрового резерва в
Администрации города Екатеринбурга  27

2.1. Структура и функции Администрации г. Екатеринбург  27

2.2. Внутренняя структура, статус и социальные гарантии для граждан поступающих на службу в Администрацию г. Екатеринбург  32

Проведем анализ обработанных данных анкетирования. 32

2.3. Дисциплинарный режим и дисциплинарная ответственность
граждан в Администрации г. Екатеринбург  38

3. Рекомендации по отбору, формированию и использованию кадрового
резерва в Администрации г. Екатеринбург  44

3.1.   Анализ практики отбора кадров и работы с кадровым резервом:
статус служащих, порядок найма и карьерного роста  44

3.2. Рекомендации по совершенствованию формирования и
использования кадрового резерва  52

3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций и возможность внедрения их в практику деятельности Администрации г. Екатеринбург  66

Заключение  71

Список используемой литературы   74

Приложения

Приложение А

Дополнительное профессиональное обучение кадров государственной и муниципальной службы по Российской Федерации и ее федеральным округам Приложение Б

Механизм внедрения института наставничества в органах исполнительной власти  и местного самоуправления

Приложение В

Организационная структура Администрации города Екатеринбурга

Приложение Г

Анкетирование сотрудников организации для качественного анализа организационной структуры

Приложение Д

Сведения о штатной численности муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга за 2011-2014гг.

Приложение  Е

Анкета «Удовлетворенность работой и мотивация»

Приложение Ж

Результаты исследования по проблеме «Удовлетворенность работой и мотивация».

Приложение И

Анкета определения типа организационной культуры

Приложение К

Результаты анкетирования «Уровень организационной культуры»

Приложение Л

Правила внутреннего трудового распорядка в Администрации
г. Екатеринбург.

Приложение М

Концепция по формированию корпоративной культуры Администрации города Екатеринбурга

Приложение Н

Квалификационные требования по должностям муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга

Приложение П

Аттестационный лист

Приложение Р

Формирование исполнительного плана Администрации города Екатеринбурга

Приложение С

Положение «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в администрации города Екатеринбурга»

Дипломная работа. Тема работы Совершенствование работы с кадровым резервом в администрации г. Екатеринбурга № 5288