Цена 450 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Общая характеристика администрации 5
2. Анализ миссии и целей организации 10
3. Анализ организационной структуры 16
4. Анализ организационной культуры управления администрации городского поселения города Пласта 21
5. Планирование работы в администрации г. Пласт 26
6. Анализ эффективности деятельности финансового отдела, экономики и муниципального заказа 31
7.Проблемы работы финансового отдела и пути их решения 34
8. Предложения по совершенствованию управления организацией 37
Заключение 40
Список источников 41
Введение
Низкий уровень организации не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться своей деятельностью. Старая мудрость о том, что не бывает попутного ветра для корабля, команда которого не знает, куда плывет, образно иллюстрирует это положение. Но целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении.
Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием.
При выполнении организационно-управленческого анализа организации проводятся установочные и экспертные интервью, анализ документов, сбор данных, формализованное описание процедур, построение схем и моделирование бизнес-процессов и ключевых функций.
Организационно-управленческий анализ представляет собой исследовательскую деятельность, направленную на изучение системы целей и стратегии их достижения, организационной структуры управления, управленческих процессов и организационной культуры.
В широком смысле организационно-управленческий анализ направлен на исследование системы управления в ее текущем состоянии. Система управления — это совокупность активных социальных и пассивных технических объектов, реализующих процессы управления в рамках существующих организационной структуры и организационной культуры. В целях анализа систему управления рационально рассматривать как совокупность следующих элементов: система целей организации и стратегий их достижения; организационная структура управления; системы процессов управления и структуры информации, циркулирующей по этим процессам; организационная культура.
Объектом исследования является администрация Пластовского городского поселения.
Предмет исследования – организация планирования и управления Пластовского городского поселения.
Целью работы является разработка рекомендация по улучшению системы планирования и управления Пластовского городского поселения.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:
— провести анализ существующей системы управления, оценить ее сильные и слабые стороны, определить ее пригодность для решения стоящих перед службой стратегических целей, дать оценку системы планирования
— предложить рекомендации по улучшению системы управления и планирования в данной организации.
Эмпирическую базу работы составили данные статистических и финансовых отчетов исследуемого объекта, справочники, материалы периодической отчетности, оперативная информация, социологические опросы, наблюдения и обсуждения.
Курсовая работа. Анализ индивидуальной работы сотрудников администрации на примере г. Пласт № 5290