Дисциплина. Менеджмент

Антиплагиат не менее 75%

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ    8

1.1 Система организации труда на предприятии: понятие,

содержание, задачи  8

1.2 Основные направления совершенствования организации труда на предприятии          13

1.3 Методика и показатели оценки организации труда на предприятии         17

2 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КТМ» И АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДА НА НЁМ       27

2.1 Технико-экономическая и организационная характеристика

предприятия ООО «КТМ»  27

2.2 Анализ состояния трудовых ресурсов в ООО «КТМ» и

организации труда на нём   38

2.3  Пути совершенствованию организации труда в ООО «КТМ» и обоснование их эффективности        62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ         77

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ          80

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Методы, используемые при анализе организации труда  85

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Информация, необходимая для проведения анализа организации труда            86

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Бухгалтерская отчетность ООО «КТМ» за 2013 – 2015 гг.            87

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Организация складского комплекса  95

ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Положение об оплате труда и стимулировании

работников ООО «КТМ»    98

ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Карта организации труда менеджера           101

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж. График Ганта  106

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии ООО «КТМ».

Для достижения поставленной цели в теоретической части рассмотрены понятие, содержание, задачи системы организации труда на предприятии, рассмотрены основные направления совершенствования организации труда на предприятии, представлена методика и показатели оценки организации труда на предприятии. В практической части выпускной квалификационной работы представлена технико-экономическая и организационная характеристика предприятия ООО «КТМ», проведен анализ состояния трудовых ресурсов в ООО «КТМ» и организации труда на нём, результатом выпускной квалификационной работы стала разработка путей  совершенствования организации труда в ООО «КТМ» и обоснование их эффективности.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Работа включает 10 рис., 35 табл., библиографический список 41 наименование, 7 приложений.

Ключевые слова: система организации труда, трудовые ресурсы, обслуживание рабочего места, система обучения и развития работников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовая литература:

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия.
2. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490–1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях»// Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия.

Основная литература:

3. Алиев, И.М. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавриата и магистратуры. / Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. – М.: Юрайт, 2015 г. – 478 с.
4. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации / Алавердов А. Р. Издательство: Синергия. – 2012. – 656 с.
5. Брагина, З.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Гриф УМО вузов России / Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Изд.: КноРус, 2010. – 126 с.
6. Биянов, А. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии / Биянов А., Гайнуллин А.И. // В сборнике: Фотинские чтения 2014 Сборник материалов ежегодной международной научно–практической конференции (осеннее собрание). – 2014. – С. 217–220.
7. Бойчук, Н.И. Организация и нормирование труда.Учебно-методический комплекс.- М.:Проспект, 2015. – 216 с.
8. Вайсбурд, В. А. Экономика труда./ Вайсбурд В. А. – М.: Омега–Л,, 2011. – 376 с.
9. Вострикова, Л.А. Современные подходы к анализу заработной платы персонала организации / Вострикова Л.А., Чумаченко Л.В. // В сборнике: Теория и практика функционирования финансовой и денежно-кредитной системы России Cборник статей Международной научно-практической конференции (Восьмое заседание). – 2013. – С. 394-400.
10. Голышев, Н.В. Анализ подходов к оценке параметров эффективности труда и заработной платы работников в условяих трансформации экономики / Голышев Н.В., Киреев В.Е. // Интернет-журнал Науковедение. – 2014. – № 6 (25). – С. 72.
11. Галкина, Е.Н. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно–практическое пособие. Гриф УМО вузов России / Галкина Е.Н., Гурова Е.В., Ловчева М.В. – М.: Проспект, 2013. – 80 с.
12. Галимова, А.Р. Организация труда и необходимость ее совершенствования // В сборнике: Инновационное развитие современной науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. – 2014. – С. 101-103.
13. Дубровин, И. А. Экономика труда / Дубровин И. А., Каменский А. С. – М. : Дашков и Ко, 2011. – 232 с.
14. Ефремова, О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 408 с.
15. Знаменский, Б.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров. Гриф УМО МО РФ/ Знаменский Б.Ю., Омельченко Н.А. – М.: Магистр. Изд.: Юрайт, 2013. – 365 с.
16. Исаев, И.М. Анализ динамики производительности труда и заработной платы в экономике как фактор социального демпинга / Исаев И.М., Черноусова Л.П. // Экономика в промышленности. – 2011. – № 4. – С. 58-62.
17. Исаханян, Л.В. Эконометрический анализ заработной платы как одного из основных факторов производства при максимизации выручки и прибыли // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2011. – № 3. – С. 114-118.
18. Иванова, Л.Л. Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2010. – № 4. – С. 13-24.
19. Кейлер, В.А. Экономика предприятия. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2012. – 18 с.
20. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. – М.: Инфра–М, 2011. – 528 с.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. – М.: КноРус, 2012. – 368 с.
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно–практическое пособие/ Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А.. М.: Проспект, 2012. – 64 с.
23. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 345 с.
24. Корогодин, И.Т. Принципы анализа соотношения роста заработной платы и производительности труда / Корогодин И.Т., Гапонова С.Н. // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 8. – С. 42-45.
25. Капелюшников, Р.И. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики // Вопросы экономики. – 2014. – № 3. – С. 36-61.
26. Кондратова, И.Г. Анализ использования трудовых ресур¬сов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / Кондратова И.Г. // Экономический анализ: Теория и практика. – 2010. – № 1.– С. 45-49.
27. Кутафьева, Л. В. Анализ использования рабочего времени // Молодой ученый. – 2013. – №3. – С. 242-244.
28. Макарова, А.О. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии / Макарова А.О., Галимова А.Ш. // Молодой ученый. – 2013. – №1. – С. 155-158.
29. Митрофанова, Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / Митрофанова Е.А., Баткаева И.А.– М.: Проспект, 2014. – 64 с.
30. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организаций / Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. – М.: Инфра–М, 2010. – 461 с.
31. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Моргунов Е.Б. Учебник для бакалавров. 3–е изд., перераб. и доп. Гриф МО РФ. Серия: Бакалавр, Изд.: Юрайт, 2011 г. – 561 с.
32. Одегов, Ю.Г. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник и практикум для академического бакалавриата. / Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. – М.: Юрайт, 2015 г. – 423 с.
33. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной плат организации / Парушина Н.В., Лытнева Н.А. // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38-47.
34. Петроченко, Н. Аудит и контроллинг персонала организации : учебник / Н. Петроченко, М. Смирнова, П. Шлендер.  Изд.: Вузовский учебник. – 2010. – 272 с.
35. Савицкая, Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Савицкая Г.В. – М.: Экономист, 2012. – 283 с.
36. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник. Издательство: Дашков и Ко, 2011. – 340 с.
37. Татарников, Е.А. Управление персоналом [Текст] / Татарников Е.А. М.: Инфра–М, 2011. – 96 с.
38. Тишин, Е.В. Управление персоналом / Тишин Е.В. – СПб.: Наука, 2010. – 389 с.
39. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент / Цветаев В.М. – М.: Инфра–М,2011. – 159 с
40. Чекмарева, Е.А. Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы/ Чекмарева Е.А. // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2011. – Т. 14. № 2. – С. 165-172.
41. Шлендер, П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации : Учеб. пособие. 2–е изд. / П. Э. Шлендер. – М.: Вузовский учебник, 2010. – 224 с.

Диплом: Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии № 5690

Цена 1500 руб.