Дисциплина: Бухгалтерский учет и анализ.

Антиплагиат не менее 65%

 

Содержание

Введение8

Глава 1 Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа трудовых затрат в организации11

1.1 Понятие, задачи и классификация трудовых затрат в целях их учета11

1.2 Особенности бухгалтерского учета трудовых затрат20

1.3 Методика анализа трудовых затрат24

Глава 2 Исследование особенностей учета и анализа   трудовых затрат на ООО «Перспектива»37

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Перспектива»37

2.2 Исследование особенностей учета трудовых затрат в организации ООО «Перспектива»53

2.3 Анализ трудовых затрат в ООО «Перспектива»70

Глава 3 Рекомендации по совершенствованию учета и повышению

эффективности   трудовых затрат организации ООО «Перспектива»84

3.1  Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского и

управленческого учета трудовых затрат в ООО «Перспектива»84

3.2 Мероприятия по повышению эффективности  трудовых затрат

ООО «Перспектива» и оценка экономического эффекта от предлагаемых мероприятий94

Заключение113

Список литературы119

Приложение А. Анализ определения заработная плата127

Приложение Б. Изменения в бухгалтерском учете трудовых затрат в 2016 году128

Приложение В. Алгоритм проведения анализа трудовых затрат131

Приложение Г. Бухгалтерская отчетность ООО  «Перспектива»132

Приложение Д. Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников ООО «Перспектива»140

АННОТАЦИЯ

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учета и повышению эффективности трудовых затрат предприятия ООО «Перспектива».

В теоретической части выпускной квалификационной работы рассмотрены основы бухгалтерского учета и анализа трудовых затрат в организации, проведено исследование особенностей учета и анализа трудовых затрат на ООО «Перспектива». Результатами выпускной квалификационной работы стали разработанные рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности   трудовых затрат организации ООО «Перспектива».

Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.

1.Относительно защиты заработной платы : конвенция № 95 Международной организации труда (принята в г. Женева 01.07.1949)  // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети ОУ ВО «ЮУИУиЭ».

2.О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях : конвенция № 135 Международной организации труда (заключена в г. Женеве 23.06.1971) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети ОУ ВО «ЮУИУиЭ».

3.Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году) : конвенция № 132 Международной организации труда (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54–ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М.,2016. – Доступ из локальной сети ОУ ВО «ЮУИУиЭ».

4.Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6–ФКЗ и от 30.12.2008 № 7–ФКЗ) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети ОУ ВО «ЮУИУиЭ».

5.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51–ФЗ (ред. от 22.10.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.03.2015) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Сетевая версия. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети ОУ ВО «ЮУИУиЭ».

Дипломная работа, презентация + доклад. Учет и анализ трудовых затрат (на примере ООО «Перспектива») № 5837

Цена 1600 руб.