Курсовые,дипломы,задачи 
(10 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...Дисциплина. Статистика труда.
N – величина, соответствующая порядковому номеру начальной буквы полного имени студента в алфавите. N – имя студента
- Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:
Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила 535 780 руб. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, — 24 800 руб. Доплаты за работу в ночное время — 18 400. Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам 229 620. Оплата внутрисменных простоев 1400. Оплата льготных часов подростков 3210. Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 5100. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 6630. Оплата целодневных простоев 4000. Оплата очередных и учебных отпусков 30 880. Вознаграждение за выслугу лет 560. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 6000. Прочие виды единовременных поощрительных выплат 4500.
Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N) человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.
Определить:
а) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня,
б) среднюю продолжительность рабочего периода,
в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,
г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Сделать обоснованные выводы.
Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.
- Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N) чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня — 6,8 часа. Число рабочих дней в году — 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом, — 14 дней, неявки с разрешения администрации — 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои — 3 дня.
Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.
Сделать обоснованные выводы.
- По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:
| № изделия | Затраты труда на 1 изделие | Выпуск, штук | |||
| по норме | фактически | май | июнь | ||
| май | июнь | ||||
| 1. | 275 | 300 | 250 | (200+N) | 220 |
| 2. | 190 | 200 | 175 | 100 | (125+N) |
| 3. | 140 | — | 150 | — | 50 |
Сделать обоснованные выводы.
- Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N) чел.
Сделать обоснованные выводы.
- Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:
| Возраст | Численность, тысяч человек | |
| Базисный год | Отчетный год | |
| Дорабочий Рабочий Послерабочий |
71,3 (180,3+N/10) 51,5 |
75,4 (186,7-N/10) 49,8 |
Определите за каждый год:
а) долю населения трудоспособного возраста;
б) долю населения нерабочих возрастов;
в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;
г) коэффициент пенсионной нагрузки;
д) коэффициент общей нагрузки.
- На конфликт между работниками было затрачено 2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N) человека.
Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате конфликта.
Сделать обоснованные выводы.
Контрольная работа по дисциплине «СТАТИСТИКА ТРУДА» варианты № 5802
Цена за вариант 450 руб.