Контрольная работа по дисциплине «СТАТИСТИКА ТРУДА» варианты № 5802

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (10 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...

Дисциплина. Статистика труда.

 

N – величина, соответствующая порядковому номеру начальной буквы полного имени студента в алфавите. N – имя студента

  1. Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:

Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила  535 780 руб. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, — 24 800 руб. Доплаты за работу в ночное время  — 18 400. Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам 229 620. Оплата внутрисменных простоев 1400. Оплата льготных часов подростков 3210. Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 5100. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей  6630. Оплата целодневных простоев 4000. Оплата очередных и учебных отпусков  30 880. Вознаграждение за выслугу лет 560. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 6000. Прочие виды единовременных поощрительных выплат 4500.

Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N) человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617  чел.-ч.

Определить:

а) среднюю  фактическую  продолжительность  рабочего дня,

б) среднюю продолжительность рабочего периода,

в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,

г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Сделать обоснованные выводы.

Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

  1. Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N) чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня — 6,8 часа. Число рабочих дней в году — 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом, — 14 дней, неявки с разрешения администрации — 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои — 3 дня.

Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.

Сделать обоснованные выводы.

  1. По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:
№ изделия Затраты труда на 1 изделие Выпуск, штук
по норме фактически май июнь
май июнь
1. 275 300 250 (200+N) 220
2. 190 200 175 100 (125+N)
3. 140 150 50

Сделать обоснованные выводы.

  1. Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N) чел.

Сделать обоснованные выводы.

  1. Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:
Возраст Численность, тысяч человек
Базисный год Отчетный год
Дорабочий
Рабочий
Послерабочий
71,3
(180,3+N/10)
51,5
75,4
(186,7-N/10)
49,8

Определите за каждый год:

а) долю населения трудоспособного возраста;

б) долю населения нерабочих возрастов;

в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;

г) коэффициент пенсионной нагрузки;

д) коэффициент общей нагрузки.

 

  1. На конфликт между работниками было затрачено 2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N) человека.

Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате  конфликта.

Сделать обоснованные выводы.

Контрольная работа по дисциплине «СТАТИСТИКА ТРУДА» варианты № 5802

Цена за вариант 450 руб.

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha