Контрольная работа, реферат. Формы и системы заработной платы № 17525

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Дисциплина. Микроэкономика

Содержание

Введение 3

I Организация оплаты труда 5

II Формы оплаты труда 6

III Фонд заработной платы 7

IV Формы и системы заработной платы 9

Заключение 19

Источники и литература 20

Страниц: 20

Год написания: 2015

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме.

При разработке систем оплаты труда на предприятии приходиться решать одновременно две задачи:

— во-первых, каждая система должна направлять усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата: выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции с наименьшими затратами.

— во-вторых, каждая система оплаты труда должна предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, позволить ему добиваться в рабочем процессе полной самореализации как личности.

Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]. — Информационно-справочная система «Гарант». — Последнее обновление 20.10.2009.

Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. — Спб.: Экономическая школа, 2004.

Курс экономической теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. — Мн.: Интерпрессервис, 2003.

Курс экономичесткой теории / Под.ред.Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. — Киров: «АСА», 2007.

Мазманова М.С. Управление оплатой труда. — М.: Финансы и статистика. — 2005.

Макконнелл К.С., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика. — М.: Республика, 2002.

Иванов С.И., Скляр М.А., Линьков, А.Я, Табачникас Б.И., Шереметова В.В Экономика, книга 1. М.: «ВИТА-ПРЕСС», 2009.

Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС. 2008. — С.72.

Кейнс Джон Мейнард Общая теория занятости, процета и денег. Избранное. М.:Эксмо, 2007.

Киреев А.П. Экономика. М.: ВИТА-ПРЕСС, 2008.

Коноплев С. П. Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2009.

Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения, Т. 1-9. М.: Издательство политической литературы, 1984.

Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник. — М.: Норма, 2008.

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007.

Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. — М.: ИНФРА-М, 2003.

Экономическая теория: учебник / Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В.Чечелевой. — М.: Издательство «Экзамен», 2005.

Дифференциация заработной платы на базе интенсивности труда // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — №5.

Заработная плата — основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. — 2007. — №5.

Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата // Заработная плата. — 2007. — №8.

Рогаева А.Г. Концепция регулирования заработной платы // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — №4

Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

Фиськова Л.Н. Тенденции и детерминанты номинальной заработной платы // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. — 2008. — №1.

Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на предприятиях // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. — 2008. — №4.

Контрольная работа, реферат. Формы и системы заработной платы № 17525

Цена 300 руб.

Форма заказа готовой работы

--------------------------------------

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha