Курсовая работа, практика. Рынок труда: особенности и место в рыночной экономике № 17527

(8 оценок, среднее: 4,75 из 5)

Загрузка...

Дисциплина. Микроэкономика

Содержание

Введение 3

Рынок труда и механизм его функционирования 5

1.1 Сущность, структура и функции рынка труда 5

1.2 Механизм функционирования рынка труда 6

Современное состояние рынка труда в России и перспективы ее развития 11

2.1 Характеристика рынка труда в современной России 11

2.2 Негативные тенденции на российском рынке труда 14

2.3 Перспективы развития рынка труда в РФ 19

Заключение 23

Список использованной литературы 25

Страниц: 26

Год написания: 2015

Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы.

Рынок труда, прежде всего, является механизмом согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей. Кроме того, на рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями.

Согласно определению Международной организации труда, которого придерживаются многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду, рынок труда — это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда.

Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату.

Рынок труда имеет ряд особенностей. К рынку труда относится не только сфера обмена (купля-продажа) труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и др.) и сфера использования труда (рыночные механизмы управления персоналом на производстве).

Рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке субъектами, каковыми являются: предприниматели, трудящиеся и государство.

Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. /Под ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капельшников. – М.: ГУВШЭ, 2008. – 575 с.

Альбицкая Н. Меры по поддержки рынка труда в Российской Федерации// Кадры предприятия. – 2009. — №2. – С. 11-14.

Батяева А. Отечественный рынок труда: каноны и реалии// Мировая экономика и международные отношения. – 2009. — №2. – С. 116-121.

Гимпельсон В. О бедном бюджетнике замолвите слово…: межсекторные различия в заработной плате// Вопросы экономики. — 2006. №6. — С. 81-106.

Голубченко А. Безработица и кризис// Финансовый контроль. – 2009. — №4. – С. 50-54.

Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. – М.: Экономисть, 2005.– 574с.

Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебник. — М.: Финстатинфом. — 1998. — 310 с.

Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения. — Т. 7. — М.: Политиздат, — 1978. — 805с.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда: Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 898 с.

Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. – М.: МИК, 2003.– 271 с.

Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 251 с.

Ивантер А. Сводки с трудового фронта// Эксперт. – 2009. — №11. – С. 16-17, 19.

Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики.// Вопросы экономики. 2005. — №4. – С. 30-33.

Соболевская А. Современные проблемы рынка труда в странах Европейского союза// Труд за рубежом. – 2009. — №1. – С. 42-57.

Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы// Экономист. – 2009. №1. – С. 66-71.

Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, М., 2009 — 29 марта.

Занятость и безработица в Российской Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», 2009 — 24 апреля.