Курсовая работа, теория. Инновационная деятельность как фактор стабилизации экономики № 17095

(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Загрузка...

Дисциплина: Макроэкономика.

Содержание

Введение 4

Инновационная деятельность как фактор стабилизации экономики 5

1.1 Инновационный цикл инновационного процесса 5

1.2 Стадия фундаментальных исследований 6

1.3 Стадия прикладных исследований 7

1.4 Стадия инновационных разработок 7

1.5 Стадия освоения производства 8

1.6 Стадия собственного производства 9

1.7 Стадия реализации 9

1.8 Стадия эксплуатации 10

Органы и методы правления инновационным процессом в России 11

2.1 Государственные органы управления процессом инновации 11

2.2 Методы управления инновационным процессом 11

2.3 Модели инновационного процесса 12

2.4 Правовое регулирование в управлении инновационным процессом 14

Основы управления инновационным процессом в России 15

3.1 Особенности планирования инновационного процесса. Комплексная и целевая программы 15

3.2 Инновационное прогнозирование 16

3.3. Участие трудящихся в управлении инновационным процессом 17

3.4. Инновационный процесс и взаимодействие экономических интересов 18

Управление инновационным процессом в условиях развития рыночных отношений 20

4.1 Проблема управления инновационным процессом в экономике зарубежных стран 20

4.2. Механизмы управления инновационным процессом в условиях развитой экономики 21

4.3. Система управления инновационным процессом в развитых странах 23

4.4. Управление процессом инновации в фирмах Японии и США 25

Заключение 26

Список используемой литературы 27

Страниц: 28

Год написания: 2015

Человечество в своем развитии прошло три эпохи — дикость, варварство и цивилизацию, каждая из которых включала три ступени: низшую, среднюю и высшую. Основой развития общества является заложенная в каждом человеке необходимость удовлетворения потребностей. В структуре материальной и духовной деятельности активного человека— социального субъекта выделяются:

потребности (мотивы), побуждающие к деятельности;

цели и результаты, на достижение которых деятельность направлена;

средства, с помощью которых деятельность осуществляется.

Потребности, мотивы и желания человека как социального субъекта могут вступать в противоречие с его возможностями и реалиями внешней среды. Это противоречие разрешается в процессе трудовой деятельности человека. Трудовая деятельность может быть инновационной, приводящей к созданию нового продукта (результата) либо применяющей для достижения цели новые средства, или репродуктивной (рутинной), постоянно воспроизводящей прежние трудовые процессы. Различные виды потребностей существуют не только у отдельного человека, но и у коллективов людей, в том числе предприятий и общества в целом.

Попов В.Л. Управление инновационными проектами.- М.:ИНФРА- М, 2009;

Ермасов С.В. Финансовое стимулирование инновационной деятельности. – СПЭА;

Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009;
Медынский В.Г. Инновационный менеджмент.- М.:ИНФРА-М,2008;
Кокурин Д.И. Инновационная деятельность. – М.: Экзамен, 2001;
Лапшина О.В. Курс лекций по дисциплине «Инновационный менеджмент» МГУИЭ. – М.: 2001;
Ратанин П.И. Инновационное предпринимательство в переходный период России к рынку. – М;
Смирнов С. Поддержка российского предпринимательства// Вопросы Экономики. – М., №2;

9.Оголева Л.Н., Радиковский В.М. и др. Инновационный менеджмент: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2009;

Петров В.В. Инновационный менеджмент.- М.: ИНФРА-М, 2008.