Реферат — Общественный контроль в области охраны труда в организации № 212355-1

1 ЗвездаПлохоСреднеХорошоОтлично (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Дисциплина: «Безопасность жизнедеятельности»
Реферат — Общественный контроль в области охраны труда в организации № 212355-1
Цена 250 р.

Содержание
Введение 3
1. Социальное партнерство. Общественный контроль в области охраны труда в организации 4
2. Комитеты (комиссии) по охране труда организации 10
3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза 16
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Введение
Вовлечение работников в управление охраной труда в организации производится с целью повышения эффективности системы управления охраной труда и формы социального партнерства работников и работодателя.
Обеспечение конституционного права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, для работников всех категорий согласно трудовому законодательству является обязанностью работодателя. Реализация этой обязанности требует от работодателя выполнения всего спектра мероприятий, входящих в охрану труда как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы закреплено в статье 52 Трудового кодекса Российской Федерации. Также может быть установлено иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями.
1. Социальное партнерство. Общественный контроль в области охраны труда в организации
Социальное партнерство в сфере труда (далее – социальное партнерство) – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
3. Федеральный закон Российской Федерации от 01.05.1999г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;
4. Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
5. Трудовое право: Учебник для прикладного бакалавриата, под ред. В.Л. Гейхмана, «Юрайт», 2015;
6. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство. М.: Центр социально-трудовых прав, 2015. С. 109.
7. Сошникова Т.А. Социально-партнерское регулирование оплаты и стимулирования труда // Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве: материалы международной научно-практической конференции. М.: Издательство Московского гуманитарного университета, 2015. С. 82 — 90.
8. А.М. Куренной. Статья «Социальное государство и социальное партнерство: Как соединить усилия?».

    Форма заказа готовой работы

    --------------------------------------

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.